Pauline PISSELOUP

En résumé

Entreprises

• Chela+ - Chargée de missions RH

  SAINT MAUR DES FOSSES 2018 - maintenant En tant que Chargée de Missions RH, je mène des missions prioritaires sur des thématiques ressources humaines. En relation avec l'ensemble des collaborateurs, je participe à l'élaboration de la politique RH de CHELA+.
  
  Mon objectif principal est de mettre en place différents services pour répondre aux besoins des collaborateurs et de développer les ressources humaines à travers :
  * Le recrutement : analyse des besoins en collaboration avec les ingénieurs d'affaires, diffusion des offres d'emplois sur les différents job boards utilisés par CHELA+, alimentation du site internet, sourcing, pré qualification des candidats, entretien physique
  * Les entretiens annuels d'évaluation : mise en place des entretiens annuels d'évaluation, réunion d'informations, suivi de formation
  * L'intégration : l'accompagnement logistique
  * La gestion de carrière : rédaction de contrats de travail, d'ordre de mission
  * L'écoute des collaborateurs
  * La mise en place d'outils et d'indicateurs RH
  
  Ces missions évoluent en permanence, ainsi je travaille sur des sujets très variés.

• ManpowerGroup France - Assistante recrutement

  Nanterre 2015 - 2017 Manpower Conseil Recrutement et Manpower Référence Intérim vous proposent les solutions RH
  adaptées à vos besoins.
  Consultante en Recrutement sur Nevers avec un parcours RH divers, je m’occupe chez
  Manpower Conseil Recrutement d’accompagner mes clients sur leurs enjeux et notamment d’identifier les candidats sur le bassin d’emploi. Formée à la conduite d’entretiens structurés basés sur les méthodes STAR, je suis une professionnelle du recrutement et de l'accompagnement du candidat.
  J'ai auparavant travaillé comme Assistante Coordinatrice Formation pour la SNCF où j’accompagnais les agents dans leur montée en compétences.

• SNCF - Assistante Coordinatrice Formation

  2014 - 2015 En tant qu'assistante coordinatrice formation, je me suis occupée d'accompagner les agents dans leur montée en compétences en leur proposant diverses formations adaptées à leur poste ainsi qu'à leur profil.
  De plus, formée à la conduite d'entretiens structurés, j'ai pu effectuer le recrutement concernant les alternants, ainsi que créer un vivier pour les années à venir.
  Mon mémoire portait sur l'amélioration du process du service Formation. Ce sujet a été traité en collaboration avec d'autres établissements (Saint-Pierre-des-Corps, Bischheim, Paris, Nantes ...) par le biais de benchmark.

• Patàpain - Chargée de missions RH

  St Germain du Puy 2014 - 2014 Dans le cadre du DUT GEA, j'ai effectué mon stage de deuxième année au sein du Siège Social Patàpain.
  Lors de ce stage, j'ai appris le métier de recruteur. Mes missions sont allées de l'émission du besoin à l'intégration du candidat, en passant par les entretiens tant téléphonique que physique.

• SNCF - Assistante RH

  2013 - 2013 Dans le cadre du DUT GEA, j'ai effectué mon stage de première année au sein du service RH, du Technicentre Auvergne Nivernais de la SNCF.
  Lors de ces trois semaines de stage, j'ai appréhendé le travail global d'un service RH. J'ai eu l'opportunité de construire, en collaboration avec l'assistante RH, le bilan social. De plus, j'ai pu participer aux élections professionnelles, c'est-à-dire de la préparation des élections au début des votes.

Formations

• IFAG Auxerre

  Auxerre 2015 - 2017 Titre I Manager d'entreprise ou centre de profit

Réseau

• Baptiste LERAY

• Cédric BERNARD

• Emmanuel PISSELOUP

• Guillaume DOROTTE

• Julien STIHLE

• Pierrick COUSIN

• Soufian MORABIT

• Stéphane LECLERCQ

• Véronique RIGUET