Mes compétences :
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Entreprises
BTP Consultants
- Juriste en droit social
Montigny le Bretonneux (78)2016 - 2016• Relations collectives :
➢ Réalise le suivi et la rédaction des accords en cours ou à renouveler/et ou créer (GPEC, égalité Homme/femme, télétravail)
➢ Organise et gère les élections professionnelles 2016 (création d’un accord portant création d’une DUP conventionnelle, rédaction de l’accord de prorogation des mandats de la DUP, Rédaction du Protocole d’accord préélectoral, sélection du sous-traitant et mise en place du vote électronique, gestion des formalités administratives)
➢ Prépare les documents présentés lors des réunions avec les représentants du personnel (Rapport de situation comparée, bilan social)
• Support juridique :
➢ Participe à la gestion et à l’élaboration des dossiers prud’homaux
➢ Apporte conseil juridique auprès de la cellule RH et du management
• Recrutement :
➢ Sélectionne les CV, réalise des entretiens téléphoniques et applique les process RH (Compte-rendu)
➢ Créée une base de données afin de développer la cooptation
➢ Réalise des fiches métiers
• Formation :
➢ Mise à jour du plan de formation
➢ Préparation et organisation des séances de formations en interne
Octobre 2015- Chargée Ressources Humaines affaires sociales Groupe (CDD, 4 mois)
Mars 2016 Groupe Infopro Digital, Presse spécialisée et services professionnels, 1600 salariés en France, Antony (92)
• Relations collectives :
➢ Gère les dossiers de la Commission d’Aide Sociale Groupe et de la Commission déménagement 2015
➢ Prépare les convocations et l’organisation matérielle des réunions CE, DP, CHSCT pour toutes les entités du Groupe
➢ Réorganise les archives, les abonnements, et les factures du service Affaires sociales
• Support juridique :
➢ Participe à la gestion et à l’élaboration des dossiers prud’homaux
➢ Elabore les ruptures conventionnelles pour tout le groupe
INFOPRO DIGITAL
- Chargée RH affaires sociales Groupe
Antony2015 - 2016• Relations collectives :
➢ Gère les dossiers de la Commission d’Aide Sociale Groupe et de la Commission déménagement 2015
➢ Prépare les convocations et l’organisation matérielle des réunions CE, DP, CHSCT pour toutes les entités du Groupe
➢ Réorganise les archives, les abonnements, et les factures du service Affaires sociales
• Support juridique :
➢ Participe à la gestion et à l’élaboration des dossiers prud’homaux
➢ Elabore les ruptures conventionnelles pour tout le groupe
Agilent Technologies
- Apprentie Ressources Humaines et en droit social,
MASSY2013 - 2015Apprentie Ressources Humaines et en droit social, sous la direction d'Anne-Marie NANI (RRH) et de Monsieur Jacques WANTIEZ (DRH) - Agilent Technologies France (Les Ulis) -200 salariés -
2015 Convention Collective de la Métallurgie-Instrumentations scientifiques
* Administration du Personnel :-élabore les contrats d'apprentissage et les conventions de stage, assure le suivi et
la relation auprès des écoles
-Collecte, calcule et valide les indemnités des salariés résidents
-Réalise une étude sur le temps de travail des travailleurs itinérants
-Rédige des attestations (employeur, mutuelle, demande de visa)
-Licenciement économique de 6 personnes : détermine les catégories professionnelles, rédige le motif économique et
participe aux réunions de négociation avec les élus
* Relations collectives :
-Rédige les réponses aux questions des DP
-Assiste aux Réunions du CE et présente certaines études mise en œuvre par le service RH
-Elabore le suivi de l'accord Egalité Homme-femme, présenté lors des NAO
-Elections professionnelles 2014 :
-Participe à la rédaction des accords (Protocole d'accord pré-électoral avec création établissements distincts, accord
de prorogation des mandats des élus du personnel CE, DP, CHSCT)
- Met en place le Web vote (relations avec le prestataire GEDICOM, test du système, bureau de vote
-Organise le déroulement du vote (Planning, listes électorales, relations avec les salariés mis à disposition, appel à
candidatures, désignation des membres du CHSCT)
- Prend en charge les formalités administratives (publicité accords, publication documents, envoi convocation).
* Support juridique :
-Apporte une aide juridique auprès de la cellule RH et du management
-Rédige une notice juridique sur l'apprentissage et le stage (version anglaise) et sur la reprise de l'ancienneté
-Participe à une étude sur le travail dissimulé
-Rédige les avenants aux contrats de travail, vérifie les clauses des contrats de travail
-Elabore un dossier auprès de Pôle emploi sur l'indemnisation chômage du dirigeant social de l'entreprise
Saint Quentin En Yvelines2013 - 2015Master 1 et 2 en apprentissage Droit des ressources humaines et de la protection sociale- Faculté de Droit de Versailles-Saint Quentin en Yvelines (UVSQ)
