Pauline VERMERSCH

En résumé

Entreprises

• Alstom SA - Chargée de formation et des relations école

  2016 - maintenant Formation :
  
  - Participation à l'élaboration et au déploiement du plan de formation en interface avec le management et les acteurs internes et externes de la formation (fournisseurs, formateurs...)
  - Participation à la définition, au déploiement et à l'évaluation de projets liés au développement des compétences
  - Participation à l'élaboration continue du processus formation (évaluation de la formation, amélioration continue des outils...)
  
  Relations école :
  
  - Recrutement des alternants et stagiaires du site (recueil des besoins, sourcing, entretiens, intégration)
  - Suivi administratif et gestion des alternants (entretien de suivi annuel, accompagnement des alternants dans leur quotidien, détection des talents et embauche)
  - animation de la communauté des alternants (cohésion et entraide)
  - pérennisation et optimisation des relations école (création de partenariats, forums, conférences, visites...)

• Bayer HealthCare Pharmaceuticals - Chargée des relations sociales et de missions RH

  Montville 2014 - 2016 Relations sociales :
  
  - Préparation et intervention lors des réunions de CE, DP, CHSCT…
  - Création et alimentation de la BDU
  - Préparation et intervention lors des négociations avec les partenaires sociaux (accords CET ; intéressement ; droit syndical ; NAO ; Egalité professionnelle ; télétravail…)
  - Rédaction d’accords collectifs et dépôt auprès de l'inspection du travail et de la DIRECCTE
  - Participation à l'organisation des élections professionnelles (effectif de 3200 personnes réparties sur l'ensemble du territoire national, pour trois établissements)
  
  Gestion de Projets RH :
  
  - Gestion d’un projet GPEC concernant la population des assistantes (création d’un passeport de formation, accompagnement des assistantes dans l’évolution de leurs métiers…)
  - Gestion d'un projet de développement (parcours de développement interne pour répondre à un besoin de GPEC)
  - Gestion d'un projet lié aux risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail
  - Création d’une formation interne sur les produits bayer (développement de la communication interne et de la marque employeur)
  - Refonte du processus d’accueil des nouveaux salariés entrants
  
  Administration et gestion RH quotidienne :
  
  - Conseil et appui des opérationnels dans l'utilisation et le déploiement des processus RH (recrutement, formation...)
  

• Bayer HealthCare Pharmaceuticals - Assistante relations sociales en stage de fin d’études

  Montville 2014 - 2014 - Harmonisation des statuts sociaux de bayer Healthcare SAS suite à la fusion absorption de bayer santé familliale SAS par bayer Santé SAS
  - Organisation des élections du CHSCT
  - Préparation des réunions de CE, DP, CHSCT…
  - Préparation des réunions de négociations avec les partenaires sociaux

Formations

• IAE Lille

  Lille 2015 - maintenant Master management des resources humaines
  
  -En alternance - Master 1 - Bayer HealthCare - Chargée de relations sociales et missions RH
  - Master 2 - Alstom - Chargée de formation et des relations école

• MAESTRIS SUP ECOLE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT

  Dunkerque 2014 - 2015 Titre RNCP de niveau II chargée de gestion en ressources humaines
  
  -Mémoire de fin d'études portant sur le rôle des ressources humaines dans la gestion des risques psychosociaux.

• IUT C - Université Lille 2

  Roubaix 2012 - 2014 DUT Carrières Juridiques spécialisation droit du travail
  
  - Spécialisation : "juriste d'entreprise / Ressources humaines"
  - Rapport de stage traitant de l'harmonisation des statuts sociaux suite à une fusion absorption de deux entreprises
  - Chargée de communication interne pour une association universitaire loi 1901 (CJ Presse)

Réseau

• Charline PERIS

• Estelle STOUP

• Evie FARGOT

• Manon LEBUIS

• Rémi VERNIER

• Renaud VANDENBERGHE

• Richard VALLOT