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Pénélope DENIER

SAINT ETIENNE

En résumé

Ma motivation : mener à bien des projets qui favorisent le développement social, culturel et économique ou gérer des organismes/dispositifs qui y contribuent.
Mes autres passions : la calligraphie moderne, l'aquarelle et la photographie.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Publisher
Animation de réunions
Développement de partenariats
Prezi
Animation d'équipe
Accompagnement
Gestion de projet

Entreprises

  • Club Face Loire - Chargée de mission entreprises

    2018 - maintenant - Animer la plateforme RSE et la Charte Entreprises et Quartiers
    - Mobiliser les entreprises
    - Rendre compte de son activité aux parties prenantes
    - Participer à la vie de l’association
  • Rues du développement durable - Bénévole

    2018 - maintenant - EN COURS : Réalisation de fiches sur les acteurs occupants les locaux mis à disposition (missions, activités...) depuis la création de l'association
    - Soutien lors de l'organisation d'événement (ex : réalisation en calligraphie sur vitrine)
  • ABC de Pénélope - Entrepreneuse créative

    2018 - maintenant Passionnée de belles écritures et de couleurs, je réalise des pièces uniques et personnalisées pour la décoration ou pour des événements.
  • Mairie du Chambon-Feugerolles - Coordonnatrice du Programme de Réussite Educative

    2016 - 2017 - Animation du réseau d’acteurs sur le projet (établissements scolaires, partenaires sociaux, médico-sociaux, socio-éducatifs…) ; Planification des actions du PRE ; Elaboration des outils de repérage, d’accueil et de suivi des enfants ; Organisation et mise en place des parcours individualisés de réussite éducative
    - Évaluation et veille éducative : Echanges avec l’Equipe Pluridisciplinaire de Soutien (fonction diagnostic : problématiques du territoire / besoins du territoire / réponses – préconisations) ; Élaboration et mise en œuvre des outils d’évaluation concernant les parcours individualisés en place
    - Administration et gestion : Suivi administratif et financier du dispositif en lien avec le CCAS et le chef de service

    En remplacement d'un congé maternité.
  • Escale Création - Animatrice CJS

    2016 - 2016 Accompagnement à la création et au développement d'une entreprise collective par les jeunes :

    - Recrutement de 14 coopérants âgés de 16 à 18 ans

    - Création partenariats : 12 entreprises, associations et collectivités locales dont Solvay et Coopérer pour entreprendre au niveau national, la CRESS au niveau régional, le Centre Social Arc-en-ciel et l’Espace Créateur de Solidarité au niveau local

    - Réalisation et organisation de sessions de formation au fonctionnement des CJS : 37 heures
  • ADEPAPE 42 - Chargée de développement

    2014 - 2015 Participation à la pérennité et au développement de l’association :

    - Réalisation état des lieux : enquêtes auprès des professionnels et du public jeune (38 réponses pour les professionnels dont un directeur adjoint, des responsables éducatifs, des assistants sociaux et familiaux et 21 réponses pour les jeunes), brainstorming, parangonnage, étude de faisabilité

    - Recherche financement : 2 subventions fonctionnement de 30 000€ et subventions actions de 1 500€ et de 3 000€

    - Création et développement de partenariats : 7 structures (dont Foyer Départemental de l’Enfance et de la Famille, Culture pour tous et l’assemblée départementale 42)
  • ESAT Langeac - Chargée de mission

    2012 - 2013 Participation à la mise en place des recommandations du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels et de l’Evaluation externe :

    - Gestion du budget alloué : répartition par activité et par importance

    - Implication des personnes en situation de handicap et des moniteurs dans les décisions et actions (achat matériel ergonomique, renouvellement tenues, marquage au sol, formation de prévention au risque incendie)
  • Au Pair Care - Au pair

    2011 - 2012 Au pair à Chicago, 2 enfants à charge
  • C&A - Employée

    Paris 2010 - 2010
  • H&M - Employée

    Le Bourget 2008 - 2008
  • Hôpital local Gex - ASH

    2007 - 2007 Travail de nuit

Formations

  • IRUP (Institut Régional Universitaire Polytechnique)

    Saint Etienne 2014 - 2014 Niveau I 2E2S

    Le cursus permet d'acquérir des connaissances et compétences dans les domaines suivants : entrepreneuriat et économie sociale, prospective et innovation sociale, marketing/commercial appliqué à l’ESS, environnement juridique, management des organisations, management des ressources humaines, finance/contrôle de gestion appliqué à l’ESS, conduite de projet et professionnalisation.
  • IRUP (Institut Régional Universitaire Polytechnique)

    Saint Etienne 2012 - 2013 Licence Management des Organisations de l'Economie Sociale

    Connaissance de l'ESS (politiques publiques, acteurs et théories de l'ESS...)
    Outils de base (expression, atelier création, suivi de projet individualisé...)
    Gestion (GRH, recherche de fonds, audit organisationnel...)
    Communication (communication associative et institutionnelle, développement associatif, outils bureautiques...)
    Conduite de projets
  • HAROLD WASHINGTON COLLEGE (Chicago)

    Chicago 2011 - 2011 ESL niveau 6
  • Lycée Louise Michel BTS ESF

    Grenoble 2008 - 2010 BTS Economie Sociale et Familiale
  • Lycée Gabriel Faure

    Annecy 2005 - 2007 Baccalauréat Sciences Médico-Sociales

    Mention Bien
  • Lycée Xavier Bichat

    Nantua 2003 - 2005 BEP Carrières Sanitaires et Sociales

Réseau

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