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INGEROP Management
- Responsable Sourcing & Développement
Rueil-Malmaison
2014 - maintenant
Ville & Transports - Direction Ferroviaire et Urbain Pôle gestion de projet
Création et développement de la cellule de ressources externalisées au sein du Département Ferroviaire et Urbain d'INGEROP Management
INGEROP Management s'adapte aux besoins et méthodes de fonctionnement des ses clients. Dans ce cadre une cellule dédiée aux ressources opérationnelles externes à été mise en place. INGEROP est un bureau d'études spécialisé, pour garder les valeurs et les atouts INGEROP, des processus innovants ont été développés en étroite collaboration les responsables opérationnels :
- création et mise en place de nouveaux process de management et d'intégration des collaborateurs,
- réponse aux appels d'offres (contrats-cadres, MOSO, etc.)
- recrutement d'ingénieurs, management des équipes opérationnelles,
- encadrement et suivi des affaires (au niveau client et collaborateurs INGEROP Management).
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Small IZ beautiful
- Responsable Recrutement/Sourcing
Paris
2012 - 2014
Site d’emploi cadre de stage et d'emploi dédié aux PME de croissance.
Conduite de la totalité des missions de recrutement et de sourcing de l’entreprise : définition du besoin, sourcing, chasse, stratégie de recrutement (site emploi, réseaux, web2.0…), sélection, entretiens, constitution de short-list, recrutement, intégration.
Développement d’un portefeuille de clients PME/PMI innovantes (start-up, JE)
Référent opérationnel : encadrement de 2 chargés de recrutement (stagiaire et alternant)
Participation aux forums emplois et établissement de « partenariats écoles »
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CLC (INGEROP Management)
- Responsable du recrutement & coordination RH
2007 - 2011
Société de conseil opérationnel en gestion de projets – assistance aux projets du secteur industriel privé et du secteur public - aménagement urbain, ferroviaire, bâtiment, pétrole, infrastructures auprès des collectivités locales.
En charge du « sourcing » et du recrutement et du management des ressources humaines (formation, coordination RH, entretien annuels...) et Communication interne/externe.
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Eric Salmon & Partners
- Chargée de recherche
2006 - 2006
Cabinet de Conseil en Recrutement International spécialise Cadres et Cadres dirigeants
Chargée de recherche attachée à la Direction de la Recherche en charge du sourcing et de la présélection des candidats. Cadres et cadres dirigeants, tous secteurs
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BERNARD HODES Group (OMNICOM)
- Chargée de Développement e-recrutement
2004 - 2004
Agence de Communication RH, groupe leader
Chargée de projet: Développement et mise en place des solutions media pour optimisation du recrutement (plan multi-web, presse spécialisée, événements, ...)
Développement des stratégies medias originales (image employeur) pour des entreprises (Sogeti-Transiciel, Johnson Controls, UMM…), Coordination de campagnes, analyse de l’impact de la campagne et suivi clients.
Création et suivi de partenariats avec acteurs du e-recrutement (Keljob, cadreemploi, cadresonline, focus RH…)
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AIR LIQUIDE Engineering
- Chargée de recrutement
Paris
2004 - 2005
Chargée de recrutement, Département RH, Air Liquide Engineering
En charge de l’ensemble du processus de recrutement interne (intra-groupe, 5 entités) et externe de positions cadres/AM – Tous profils, spécialisation profils techniques et commerciaux en France et en Europe
Définition de postes en collaboration avec les managers
Sourcing et Approche directe
Évaluations des candidatures, choix des candidats, présentation des candidats retenus aux managers, signature du contrat, suivi de l’intégration...
Participe à la gestion des carrières (mobilité des employés dans l’ensemble du groupe) en collaboration avec le siège
Communication RH
Participe aux Relations Ecoles
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SCHLUMBERGER SEMA, UK
- Chargée de Projets RH
2003 - 2003
Technology Center, Abigdon, Grande-Bretagne
Chargée de Projets RH sur une mission de mobilité (Relocalisation de 50 employés), en charge de:
Assister l’ensemble des employés concernés et organiser leurs relocation géographique
Optimiser et mettre à jour le site intranet du personnel, package d’accueil, mise en place d’une bourse de l’emploi sur l’intranet, coordination de la cellule de outplacement...
Assister le Directeur du Personnel et le management a la mise en place de cette mobilité (budget, proposition de packages financier, timing...)
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RICE University, USA
- Etudiante
2001 - 2002
RICE University, Houston, TEXAS, USA
Ecole de la Formation continue -Etudiante
Programme intensive de langue américaine - (20 heures/semaine)- Formation en Communication et RH dans un environnement anglo-saxon.
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PECHINEY
- Sourcing Manager
Paris
2000 - 2001
Leader International d’Aluminium et Packaging
Sourcing Manager au sein de la Département du Recrutement des Cadres (DGC) Corporate en charge du:
Présélection des candidatures cadres pour l’ensemble de l’équipe de recrutement (7 personnes) : Recherche de Cv dans Database, sur internet, choix des différents supports de recrutement (web, press) , sélection pour les staffing managers (poste technique, marketing, achats..), mise en place d’indicateurs mensuels etc..
En charge des relations DGC et des agences de communication RH (mise en place et suivi de projet de communication de recrutement)
Création de projets de communication de recrutement d’envergure (organisation de campagne de presse et web pour l’amélioration de l’image employeur, - e-reporters-, réalisation et suivi du livret d’accueil cadres et d’opérations de cooptation...)
Entretiens d’embauche pour les jeunes diplômes et stagiaires (forums écoles, visites d’usines...)
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ALTEDIA RH, Eric Salmon & Partners,...
- Divers
1998 - 2000
ALTEDIA HR Conseil RH, Paris(75)
Stage 5 mois- Département Recrutement et Mobilité
Assistance d’un consultant sur des missions de mobilité, d’Outplacement et de conduite du changement (Alstom-Belfort). Mis en place de solutions d’e-recrutement (Chanel-Bourjois).
ERIC SALMON & PARTNERS, Paris (75)
Cabinet de Conseil en Recrutement International spécialise Cadres et Cadres dirigeants
Chargée de recherche, en charge de la revue de presse quotidienne, de la gestion (actualisation) des dossiers candidats, de la mis a jour de la data base candidats et de l’assistance aux consultants. (plusieurs missions pour la Direction de la Recherche du Cabinet en 2001 et 2005 et 2006)
LYCEE FRANÇAIS DE MALABO, Guinée Equatoriale, Afrique de l’ouest
Pays Hispanophone - Professeur de Français, Histoire, et de Géographie (1an)
