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Philippe ANTON

Limoges

En résumé

Ayant progressé de façon cyclique et dans environnements différents ( hospitalier, privé , universitaire, territoriale) j'ai tout d'abord développé mes compétences dans la filière de la santé physique ( 5 ans IDE-urgences CHU) puis mentale ( psychologue - thérapeute) pour ensuite étendre mon champ de connaissance à l'ingénierie des risques (ergonome-préventeur) et le domaine de la gestion (doctorat GRH).

Fort de ce parcours en évolution, J’ai capitalisé depuis 20 ans un ensemble d'apprentissages qui ont forgé ma pratique professionnelles.

Je serais heureux de vous apporter conseil et formation sur les sujets portant sur la thématique du management , de la conception et de la prévention des risques avec rigueur et professionnalisme. Chaque demande sera étudiée de façon constructive et partagée

quelques publications ci dessous sachant que la liste s'actualise d'années en années là aussi par intérêt à faire partager les expériences de recherches.

Anton, P & Le Gal , F. ( 2015) Construction et développement d’une démarche stratégique d’organisation de la prévention primaire des risques cancérogènes mutagènes et reprotoxiques au sein d’un groupe hospitalier Polytechnique Montréal, In congrès de l'AFQUARIS, Montréal, 1-5 juin 2015.
- Anton, P; Desrumaux, P & Tap, P.(2015) Emprise, Crises et harcèlement au travail: Sortir du processus de déliaison par la mise en œuvre d'une gouvernance morale en action, CREAI PACA CORSE.
-Anton, P & Garcia, F. (2014), Démarche de concertation sociale et prévention des risques psychosociaux à l’épreuve de la gouvernance publique, In 28 ème congrès international de psychologie appliquée, ICAP, Paris, 3-8 juillet 2014.
- Anton, P & Valléry, G. (2013), Apports et limites d’une démarche de concertation sociale : exemple d’un accompagnement à la constitution d’un dispositif de prévention des risques psychosociaux dans six structures hospitalières. Les mondes du Travail, 13, 139-159.
- Anton, P & Tap, P. (2013), Processus de socialisation et dynamiques paradoxales dans la gestion des crises institutionnelles. In : 6 ème Colloque international Psychologie du développement et processus de socialisation, Toulouse. 30, 31 Mai 2013.
- Anton, P& Tap, P. (2013), Handicap, capabilités, intégration et réalisation de soi à paraître ouvrage collectif dirigé par Pr Pitaud, CREAI PACA
Pierre Tap, Philippe Anton. Travail, Developpement, Souffrances et Actions. V. Rouyer, M. de
Leonardis, C. Safont-Mottay, & M. Huet-Gueye. 6eme Colloque du RIPSYDEVE. Actualites
de la Psychologie du developpement et de l'Education, May 2013

Mes compétences :
Ergonomie
Ressources humaines
Évaluation des risques
Qualité
TMS
Santé au travail
Psychologie du travail
Communication
Droit social
Gestion de projet
Management
Formation
Accompagnement au cha
Gement collectif

Entreprises

  • Chu de limoges

    Limoges maintenant

  • Université de Nantes - Doctorat

    Nantes 2016 - maintenant

  • mairie de limoges - Coordonnateur AQVT

    2015 - maintenant coordonne un pôle amélioration de la qualité de vie au travail composé des services de médecine de prévention, risques professionnels , service sociale et psychologues ,gestion et organisation du temps de travail, gestion des instances et mobilité développement professionnel

  • Assistance Publique des Hôpitaux de Paris - Chef de Projet -Coordinateur

    2011 - maintenant • Chargé de la coordination pour l’actualisation du document unique d’évaluation des risques professionnels et de la prévention des risques psychosociaux sur le Groupe Hospitalier Universitaire Avicenne- Jean Verdier- René Muret.
    • Pilotage du groupe document unique et prévention des risques psychosociaux. Mise en place et animation de groupes de travail sur la prévention des risques professionnels et psychosociaux.
    • Pilotage d’un projet doctoral de prévention des risques psychosociaux dans la conception d’un laboratoire L3 à dimension internationale.
    • Pilotage en mode projet du réseau des conseillers en prévention des risques professionnels ainsi que des référents risques professionnels (PCR, ingénieur chimie, ingénieur ergonome, ingénieur travaux, référent handicap).
    • Pilotage d’un projet innovant sur la construction du travail social et les logiques de fonctionnements des employeurs publics.
    • Mise en œuvre du plan d’actions pour la prévention des risques psychosociaux avec pilotage des actions de formation.
    • Encadrement de mémoire en gestion des ressources humaines : Risques psycho-sociaux et Difficultés managériales des équipes soignantes hospitalières en contextes institutionnels dégradés. Université Panthéon Assas 2013

  • ARCEO - Formateur

    2010 - 2010 Conseil et accompagnement RH sur l’efficience des systèmes de travail et la prévention des risques professionnels et psychosociaux.
    Ingénierie de formation (Analyse de la demande, construction d’axes d’amélioration durable avec élaboration de diagnostic et propositions de recommandations).
    Rédaction de cahiers des charges.
    Réponse aux appels d’offres et conception de plans d’action de formation.

  • Conservatoire des Arts et Métiers - Chargé d'enseignement vacataire

    2010 - 2011 Chargé de l'enseignement des cours de licence en psychologie du travail;
    Recherche sur les risques psychosociaux et les enjeux sur la qualité du travail.

  • Consultant - Psychologue du Travail-Ergonome IPRP

    2010 - maintenant • Chargé d’enseignement : Université Paris V- Descartes, Diplôme universitaire risques psychosociaux santé au travail.
    • Chargé d’enseignement : institut de formation travail social / DC1, DC3, DC4 auprès des Educateurs spécialisés et moniteurs éducateurs.
    • Membre du jury pour les épreuves de soutenance du mémoire du CAFERIUS : Conception et conduite de projets et Evaluation, développement de la qualité, Paris 2013.
    • Accompagnement des salariés de plusieurs établissements hospitaliers dans le cadre d’analyses de pratiques professionnelles.
    • Participation à des recherches et expertises sur les risques psychosociaux.
    • Accompagnement de plusieurs entreprises et établissements hospitaliers pour l’intégration des risques psychosociaux dans les démarches de prévention et du document unique d’évaluation des risques professionnels. (Collaboration CARSAT, DIRRECTE, Fond national de Prévention).
    • Formateur Gestion prévisionnelle de métiers et Compétences dans plusieurs structures hospitalières.
    • Pilotage des projets de transition avec des partenaires dans les mutations économiques et les évolutions techniques et organisationnelles auprès des entreprises, des acteurs institutionnels des territoires, des centres de formations.

  • Fonction publique hospitalière - Salarié

    2010 - 2010 Entretien d'admission des personnes hospitalisés dans la filière: trouble de l'humeur du pôle de territoire du ch Esquirol.

    Suivi psychologique des personnes et construction cliniques de groupes de travail.

    Activité psychothérapique de relaxation.

    recherches et publications

  • CH Villeneuve ST Georges - Stagiaire psychologue du travail -ergonome

    2009 - 2009 - Conduite d’un projet d’intérêt public de prévention des risques psychosociaux.
    - Analyse de la demande et réalisation d’un diagnostic psycho-ergonomique.
    - Co-construction d’une commission intra-hospitalière et dynamique projective d’un dispositif d’action interinstitutionnelle.
    - Mise en œuvre opérationnelle de cette commission en terme de structure préventive.
    - Création d’un outillage méthodologique métissé par une recherche collégiale.

  • Association européenne des sapeurs pompiers psychologues - Membre

    2008 - 2009

  • SDIS 87 - Stagiaire

    2007 - 2007 - Etude du stress opérationnel chez les pompiers du CTA-CODIS.
    - Démarche de recherche-action.
    - Méthodes cliniques du travail.
    - Analyse de la dynamique des groupes.

  • Symposium DIUST - Conférencier

    2007 - 2008 Conférence:

    2007: Le métier infirmier(e) :Approche par les cliniques du travail. Symposium DIUST, 6 décembre, Limoges.

  • Société Française de Relaxation Psychothérapique - Membre

    2007 - 2011

  • CHU Limoges - Infirmier, service des urgences

    Limoges 2000 - 2005 - Accueil et prise en charge des patients dans les unités de déchocage, carcérale, médecine et chirurgie.
    - Participation à des protocoles de recherches.

  • Hôpital Militaire Robert Picqué - Infirmier, service national

    2000 - 2000 - Prise en charge des patients dans le service de cardiologie.

Formations

Pas de formation renseignée

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