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Carrières du Boulonnais
- Directeur de secteur
Montluel
2015 - maintenant
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Carrières du Boulonnais
- Responsable du développement
Montluel
2012 - 2015
et étranger. Equipe restreinte constituée d'un ingénieur géologue et d'un géologue spécialisé en dossiers ICPE, hydrogéologie et Environnement général.
Missions : Evaluer sur les plans technique, opérationnel et prix de revient les opportunités d'acquisition et/ou de création de nouvelles carrières .Une fois l'acquisition faite, assurer la prise en mains par la filière granulats.
Réalisations significatives sur la période :
* Mise en place d'une JV au Canada (Québec).
* Acquisition de deux sociétés en Rhône Alpes.
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Carrières du Boulonnais
- Responsable du développement
Montluel
2012 - 2015
et étranger. Equipe restreinte constituée d'un ingénieur géologue et d'un géologue spécialisé en dossiers ICPE, hydrogéologie et Environnement général.
Missions : Evaluer sur les plans technique, opérationnel et prix de revient les opportunités d'acquisition et/ou de création de nouvelles carrières .Une fois l'acquisition faite, assurer la prise en mains par la filière granulats.
Réalisations significatives sur la période :
* Mise en place d'une JV au Canada (Québec).
* Acquisition de deux sociétés en Rhône Alpes.
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Carrières du Boulonnais
- Responsable exploitation des plateformes
Montluel
2010 - 2012
Missions : Gérer l'ensemble des moyens nécessaires à l'exploitation des plateformes en termes de coût, qualité, quantités et délais, en liaison avec le service clients et l'agence commerciale.
Assurer le développement de la plateforme existante et prospecter sur la Seine et l'Oise en vue de contrôler et aménager deux nouvelles plates-formes tri modales.
Réalisations significatives sur la période :
* Négociations avec la SNCF et rachat de l'ITE de Mitry Mory, 600KT/an, 2 à 3 trains/jour et mise en place d'un système automatique de déchargement des wagons. ;
* Négociations avec HAROPA, pour l'amodiation d'une parcelle de deux hectares sur le port de Limay. 300KT/an (fer, eau, route) ;
* Rachat d'une parcelle de 4ha bord de l'Oise en 2012, mise en service en 2014, 150KT/an, (fer, eau, route)
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Carrières du Boulonnais
- Responsable exploitation des plateformes
Montluel
2010 - 2012
Missions : Gérer l'ensemble des moyens nécessaires à l'exploitation des plateformes en termes de coût, qualité, quantités et délais, en liaison avec le service clients et l'agence commerciale.
Assurer le développement de la plateforme existante et prospecter sur la Seine et l'Oise en vue de contrôler et aménager deux nouvelles plates-formes tri modales.
Réalisations significatives sur la période :
* Négociations avec la SNCF et rachat de l'ITE de Mitry Mory, 600KT/an, 2 à 3 trains/jour et mise en place d'un système automatique de déchargement des wagons. ;
* Négociations avec HAROPA, pour l'amodiation d'une parcelle de deux hectares sur le port de Limay. 300KT/an (fer, eau, route) ;
* Rachat d'une parcelle de 4ha bord de l'Oise en 2012, mise en service en 2014, 150KT/an, (fer, eau, route)
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Lafarge
- Responsable exploitation
Paris
1998 - 2010
5 sites alluvionnaires, 1 plateforme de négoce, 1 ITE.
1500KT/an, 20M EUR de CA, 45personnes.
Missions : Gérer les activités opérationnelles de plusieurs sites alluvionnaires.
Planifier et organiser la réalisation des objectifs de production en sécurité, qualité, au meilleur coût et dans le respect de l'environnement. Anticiper et pérenniser les ressources autorisées sur chaque site.
Budget, analyser les résultats, achat de matériel, études techniques, économique et investissements, relations avec les élus, associations, riverains, services de l'état.
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Lafarge
- Responsable exploitation
Paris
1998 - 2010
5 sites alluvionnaires, 1 plateforme de négoce, 1 ITE.
1500KT/an, 20M EUR de CA, 45personnes.
Missions : Gérer les activités opérationnelles de plusieurs sites alluvionnaires.
Planifier et organiser la réalisation des objectifs de production en sécurité, qualité, au meilleur coût et dans le respect de l'environnement. Anticiper et pérenniser les ressources autorisées sur chaque site.
Budget, analyser les résultats, achat de matériel, études techniques, économique et investissements, relations avec les élus, associations, riverains, services de l'état.
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Lafarge
- Responsable Développement Sécurité Région
Paris
1993 - 1998
Missions : Développer et animer la sécurité sur les sites d'exploitation, accompagner les opérationnels dans l'évolution des obligations réglementaires, proposer et suivre les plans d'actions, animer les formations et mise en place de T Bord.
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Lafarge
- Responsable Développement Sécurité Région
Paris
1993 - 1998
Missions : Développer et animer la sécurité sur les sites d'exploitation, accompagner les opérationnels dans l'évolution des obligations réglementaires, proposer et suivre les plans d'actions, animer les formations et mise en place de T Bord.
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Lafarge
- Responsable Foncier Environnement
Paris
1989 - 1993
Missions : Anticiper et pérenniser les ressources minérales autorisées.
Constituer les dossiers ICPE et assurer le suivi. Prospection foncière, négociations contrats de fortage, promesses d'achat etc...
Assurer le suivi environnemental des sites de production.
Relationnel élus, administrations, associations, riverains.
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Lafarge
- Responsable Foncier Environnement
Paris
1989 - 1993
Missions : Anticiper et pérenniser les ressources minérales autorisées.
Constituer les dossiers ICPE et assurer le suivi. Prospection foncière, négociations contrats de fortage, promesses d'achat etc...
Assurer le suivi environnemental des sites de production.
Relationnel élus, administrations, associations, riverains.
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Lafarge
- Responsable de carrière
Paris
1982 - 1989
et d'une centrale à Béton. 150KT/an et 15 000m3 de béton.
Missions : Gérer la production des deux sites au quotidien, avec les moyens humains et matériels mis à disposition selon le plan d'exploitation défini. Management des 2 équipes.
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Lafarge
- Responsable de carrière
Paris
1982 - 1989
et d'une centrale à Béton. 150KT/an et 15 000m3 de béton.
Missions : Gérer la production des deux sites au quotidien, avec les moyens humains et matériels mis à disposition selon le plan d'exploitation défini. Management des 2 équipes.
