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Philippe BOLLOTTE

Aix-en-Provence

En résumé

A la suite de mes études, j'ai pu me rapprocher du monde industriel en intégrant le Groupe ORTEC (Array).
Le Groupe (8 600 collaborateurs répartis sur 160 implantations en France et à l’International) ayant triplé ses activités sur les 10 dernières années, se positionne aujourd'hui comme le leader européen des Services à l'Industrie.
http://www.ortec.fr/wp-content/files/media/Comm ...
Rattaché immédiatement au sein des activités de Conseil et d'Ingénierie de la Filiale SOM (Array)…Voir plus

A la suite de mes études, j'ai pu me rapprocher du monde industriel en intégrant le Groupe ORTEC (Array).
Le Groupe (8 600 collaborateurs répartis sur 160 implantations en France et à l’International) ayant triplé ses activités sur les 10 dernières années, se positionne aujourd'hui comme le leader européen des Services à l'Industrie.
http://www.ortec.fr/wp-content/files/media/Comm ...
Rattaché immédiatement au sein des activités de Conseil et d'Ingénierie de la Filiale SOM (Array) dans une fonction plus généraliste et tournée vers les hautes technologies (nucléaire, transports, énergie, environnement...).
SOM offre une approche généraliste renforcée par six domaines d'expertise :
- Ingénierie multi-techniques,
- Installation Générale et Bureau d'Etudes,
- Calcul et simulation numériques,
- Maîtrise des risques,
- Management de projets et planification,
- Coordination et supervision de travaux.
SOM c'est 1000 collaborateurs et 8 agences en France (PACA, Rhône-Alpes, Centre et IDF).

Tél. : 04 91 17 77 56



Mes compétences :
Qualité
Gestion des ressources humaines
Santé au travail
Ingénierie
Ressources humaines
Recrutement
Gestion de projet
Sant� au travail
Communication
Assurance qualité
Nucléaire

Entreprises

  • Groupe ORTEC - Assistant RH - Mission Handicap

    Aix-en-Provence 2015 - maintenant Intégré au Bureau d'Etudes SOM CALCUL, filiale d'ortec et en étroite collaboration avec le Référent National de la Mission Handicap SOM, mes principales missions sont les suivantes:
    - Sensibilisation du personnel au Handicap à travers diverses actions
    - Développement de relations de partenariat avec les écoles afin d'intégrer des Etudiants à travers différents contrats ( Stages, Alternances,....)
    - Participation à divers forums liées au Handicap et au travail
    - La liaison avec des partenaires externes pour détecter des candidats potentiels pour une future intégration dans nos effectifs
  • Savoye - Assitant rh paye

    Ladoix-Serrigny 2013 - 2014

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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