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Philippe COLOMBO

DOMBASLE SUR MEURTHE

En résumé

Personne dynamique, autonome, réfléchie, créative, dotée d'un sens du service et de l'organisation. Grande polyvalence, un sens prononcé de l'écoute, une certaine rapidité de décision et d'action et une grande adaptabilité. J'ai élaboré et géré la politique commerciale des entreprises, déterminé les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place en coordonnant les activités de conception. En supervisant la gestion des ressources humaines d'une structure et en contrôlant l'application des procédures d'hygiène et de sécurité, j'ai managé des équipes de 40. à 120 personnes.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Internet

Entreprises

  • Groupement Intermarché - Directeur de magasin alimentaire

    maintenant

  • Intermarché - Directeur de Magasin

    Vert-le-Grand 2008 - maintenant de 2000m2 - Définir une stratégie commerciale et les objectifs de

    de (Langres) vente

  • Intermarché - Directeur de Magasin de

    Vert-le-Grand 2008 - maintenant 2000m2 - Définir une stratégie commerciale et les objectifs de

    de (Langres) vente

  • Intermarché - Directeur de Magasin de

    Vert-le-Grand 2005 - 2008 2500 m2 - Elaborer et gérer le budget d'une structure

    de (Sarreguemines) - Contrôler la rentabilité et la qualité des prestations

  • Intermarché - Directeur de Magasin de

    Vert-le-Grand 2005 - 2008 2500 m2 - Elaborer et gérer le budget d'une structure

    de (Sarreguemines) - Contrôler la rentabilité et la qualité des prestations

  • Intermarché - Directeur de Magasin de

    Vert-le-Grand 2003 - 2005 4000 m2 d'un réseau régional de point de vente et proposer

    de (Pont à Mousson) des actions correctives.

  • Intermarché - Directeur de Magasin de

    Vert-le-Grand 2003 - 2005 4000 m2 d'un réseau régional de point de vente et proposer

    de (Pont à Mousson) des actions correctives.

  • Intermarché - Directeur de Magasin

    Vert-le-Grand 2000 - 2000 m2 - Définir une stratégie commerciale et les objectifs de

    de (Langres) vente

  • Intermarché - Directeur de Magasin de

    Vert-le-Grand 1997 - 2003 2500 m2 - Communiquer le budget prévisionnel et le bilan

    de (Joinville) annuel d'activité.

  • Intermarché - Directeur de Magasin de

    Vert-le-Grand 1997 - 2003 2500 m2 - Communiquer le budget prévisionnel et le bilan

    de (Joinville) annuel d'activité.

  • Contrexéville - Directeur de Magasin de & Manager

    1994 - 1997 1800 m2 - Manager une équipe de 40 à 120 personnes

  • Intermarché - Directeur de Magasin de & Manager

    Vert-le-Grand 1994 - 1997 1800 m2 - Manager une équipe de 40 à 120 personnes

  • Vittel - Superviser

    1991 - 1994 la gestion des ressources humaines d'une
    :Chef de Magasin de 1200m2 structure (paie, formation, recrutement, planning...)
    Supermarché Bravo à (
    - Contrôler l'application des procédures d'hygiène et

  • Vittel - Chef de Magasin de

    1991 - 1994 1200m2 structure (paie, formation, recrutement, planning...)
    Supermarché Bravo à (
    - Contrôler l'application des procédures d'hygiène et

  • Vittel - Chef de Magasin de

    1988 - 1991 Informatique : Excel, Word, Internet ,

  • Vittel - Chef de Magasin de

    1988 - 1991 Informatique : Excel, Word, Internet ,

  • Vittel - Directeur Adjoint

    1983 - 1988

  • Vittel - Directeur Adjoint

    1983 - 1988

  • Coopérateurs de Lorraine - Chef de rayon

    1981 - 1983 de (Langres) Loisirs : randonnée, internet, histoire de France, films
    comédies ,

  • Langres - Chef de rayon

    1981 - 1983 de (Langres) Loisirs : randonnée, internet, histoire de France, films
    comédies ,

Formations

Réseau

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