Menu

Philippe GARCELON

Les Clayes-sous-Bois

En résumé

Le motif de licencement pour "INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE" me faisait sourire à l'époque, sourire (rire) jaune car faut-il encore pouvoir prouver le contraire. Ce fût fait, cette entreprise voyou* a été traduite en justice et condamnée aux Prud'Homme. Son appel a été alourdi par une peine d'amende à verser d'autant à Assedic (devenu Pôle Emploi).

Voyou* est un mot très fort, oui, car moi j'ai pu me défendre et ai un mental assez fort pour la tenir tête, mais que peut-il faire cet autre ancien collègue, licencié pour un autre motif bidon, qui avait un enfant de bas âge atteint d'un leucémie ? (l'enfant est décédé dans l'année suivante le licenciement de son père).

Voyou*, car les mêmes personnes de cette société essayaient de m'empêcher de revenir dans l'informatique. Certains SSII ont essayé de me recruter mais n'ont pas pu me proposer un emploi car ils étaient en sous-traitant à ce voyou*.

Voyou* car certaines entreprises clients ont cru aux paroles des personnes cette boîte voyou qui critiquent mes compétences (que je vous laisse en juger dans mon parcours et surtout ma bataille contre ce voyou ci-après).




Mes compétences :
Asie
Business
COMMERCE
Décisionnel
Export
Import
Import Export

Entreprises

  • BULL - Architecte IT

    Les Clayes-sous-Bois 2007 - maintenant Architecte Informatique.
    Certifié SAP Business Objects - BOCP BOE XI, pour mieux informer et conseiller mes clients.
    Formations récentes :
    - SAP HANA - HA100&HA200 Administration & maintenance
    - SAP BI - BW360 : Administration et Optimisation des performances SAP BW

    http://www.bull.fr/emploi
    Seule société informatique européenne à trois pôles : constructeur - éditeur - services.
    En convention collective Métallurgique, BULL prévoit 1000 recrutements en 2011 (voir informations sur internet).
    BULL, l'architecte d'un monde ouvert s'ouvre à vous ...
  • ALTALYS - Consultant Manager

    2006 - 2007 Missions :
    • Développement de l’activité commerciale sur la région Ouest
    • Recherche de talents, entretien de recrutement
    • Support technique décisionnel de l’activité de l’agence Ouest
  • RANDSTAD - EDS Answare - Intérimaire - chef de projet, spécialiste SI décisionnels

    2005 - 2006 De retour dans l'informatique, après 2 années d'absence et à 40 ans, grâce aux opportunités du marché, des conseils de l'Apec et à mon ancien employeur (Alcatel Titn Answare devenu EDS Answare).

    • 3 projets en assistance à maîtrise d’ouvrage
    • Pas de difficulté pour cette mission après 2 années d’absence de l’informatique
    • Parfaitement autonome

    Domaine :
    - les assurances
  • RHODIA(fr) - AMASCO(vn) - Commercial import-export

    2003 - 2005 Dégoûté de l'informatique suite au licenciement abusif de B&D (voir ci-après), j'ai voulu faire autre chose...
    Une formation "commercial import-export, option agro-alimentaire" d'une durée 8 mois a donc commencé en Novembre 2003...
    ...suvi d'une
    Activité commerciale d’exportation de produits vétérinaires et biotechniques français vers le Vietnam.
    Mission au Viet Nam.
    - Prospection.
    - Organisation des événements.
    - Maillage du réseau de distribution.

    Bilan :
    super, j'aurais dû faire beaucoup plus tôt (à 20 ans au lieu de 40 par exemple !), trop jeune dans le métier, trop vieux pour débuter, Sniff !
    - opportunités en Asie
    - emploi sédentaire en France difficile
  • Business & Decision, - Consultant BI

    Courbevoie 2001 - 2003 Histoire est un peu longue, mais voici les lignes principales :

    Mauvaise rencontre (pas B&D mais quelques personnes). Après plus de 2 ans, B&D m'a licencié pour "insuffisance professionnelle..." ???!!!.
    Face aux intimidations :
    - d'une RRH arrogante "si tu n'acceptes pas la transaction, on va te faire chier !...", => ils ont tenu leur "parole",
    - d'un DG calculateur "tu es tout seul, nous on a un service juridique. ça va durer au moins 2 ans sans issu certain pour toi...",
    - ou encore celui du DP (délégué personnel) docile sensé défendre les salariés me disait "accepter la transaction c'est la meilleure chose à faire. De toute façon ils vont te virer..."

    - les talents de B&D (menteur et mensonge) se poursuivent pendant le procès (voir ci-après).
    => la transaction proposée n'est pas du tout honnête, j'ai donc refusé (1 somme d'argent contre 1 lettre de licencement antidatée de 3 mois (!) et 1 lettre de renoncement à poursuivre B&D).
    => MA MEILLEURE MISSION : TRADUIRE Business&Décision (B&D) EN JUSTICE !
    - 2 ans de procédures (10/2005 - 12/2007)
    - 2 tribunaux (Prud'hommes/Nantes puis Appel/Rennes)
    - 2 victoires
    - BD est condamné à me verser 10 mois de salaires et autant à ASSEDIC (Pôle Emploi)
    ELEMENTS A CHARGE :
    .Attestions sur l'honneur de mes clients (clients de B&D) sur mon état de service,
    .Mails de satisfaction des responsables de B&D,
    .Mails de satisfaction des clients B&D,
    .Augmentations de salaires accordées par B&D
    .Primes de performance accordées par B&D
    .Faux témoignages de B&D : un Manager a produit une attestation sous serment disant X jours de prestation sur un projet, alors que B&D fournit une pièce comptable qui totalise YY jours de facturation !!! Les juges ne sont pas dupes ;-)
    .Faux témoin de B&D: un Directeur de B&D (ancien Manager) faisait passer pour un client de B&D et fournir une attestation négative à mon encontre ! il s'est fait débusquer ;-)

    => Leçon à retenir : éviter le conflit, si impossible. Assumer vos actes. Trouver les aides (amis, famille, avocat, forums, clients, lectures,...) car le combat est long. Vos anciens collègues ne vous soutiendront pas.

    - 11/2008, renouer les relations avec B&D : surveiller l'opportunité d'achat des actions de B&D avec l'argent gagné à l'issu des procès ... Les affaires reprennent !
    - 11/2008 : boff ! il y a mieux à faire ailleurs... Et c'est ainsi que je devienne boursicoteur; +8,7% en 2 mois c'est pas mal !.
  • GFI Informatique - Ingénieur Analyste - Chef de projets

    Saint-Ouen 1995 - 2001 • Missions très diversifiées
    • Autonome dans les missions
    • Très bonne maîtrise des environnements et des outils informatiques : langages, systèmes, bases de données, méthodologie, conception, modélisation
    • Premier contact avec un projet décisionnel qui détermine une réorientation professonnelle vers ce domaine.

    Clients : EDF, La Poste, ELF, Crédit Maritime, Port autonome Nantes-St Nazaires, Valéo Electronique

    - Développement d'application
    - Intégration des logiciels
  • Crédit Mutuel - Assistant d'application

    Strasbourg 1989 - 1989 Première expérience intéressante, avec ce CDD de 6 mois dans la Direction de Marketing&Développement :
    • Découverte du monde de l’entreprise et ses activités
    • Mise en pratique réussite de l’informatique : analyse, modélisation, programmation

    Domaine :
    - banque, assurances : marketing et développement
  • ALCATEL Titn Answare (devenu EDS Answare) - Analyste Programmeur

    1989 - 1995 • Missions intéressantes
    • Bonne évolution dans les technologies (gros système, client serveur)

    Domaines fonctionnels : DGA/DCN, ELF Antar France(TOTAL), Groupama
    - la défense : logistique de maintenances des navires et des sous-marins
    - l'industrie : gestion des affaires à la raffinerie
    - les assurances : assurance des biens (habitations, auto-moto)

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :