LIMOGES
Compétences:
.Management et Développement Humain: Animation de la force de vente. Evaluer et identifier les leviers de motivation. Définir les besoins en formation. Développer et former les collaborateurs. Recrutement. Elaboration et mise en place de référentiel de compétence. Accompagnement du changement.
• Ventes: Sens du résultat. Mise en place et suivi de la stratégie Marketing/Ventes de la Société: définir et contrôler les activités promotionnelles de la force de vente. Elaboration, mise en place et suivi de plan d’action. Définition et mise en place du ciblage au niveau régional et national. Analyse de la performance quantitative et qualitative des collaborateurs.
• Retour sur investissement: Définition et gestion budgétaire au niveau régional et national. Suivi, monitoring et reporting.
• Travail en équipe avec les départements: Marketing, Médical, Market Access, Grands comptes, Réglementaire, Ressources Humaines, Formation, Finance.
• Environnement Hospitalier: Gestion des KOL. Mise en place et gestion des projets et des partenariats. Marchés Hospitaliers.
• Mise en place et animation: Réunions régionales et nationales.
• Encadrement du respect des procédures internes et externes: Suivi de Plan de Gestion des Risques, pharmacovigilance, DMOS, Certification de la visite médicale.
• Domaine thérapeutiques: Cardiologie, pneumologie, médecine interne, diabétologie, dermatologie, hématologie, pédiatrie,rhumatologie, néphrologie.
Mes compétences :
Management et développement Humain
Management des ventes
Sens du résultat
Lancement de produits
Maladies Rares
Ventes Hôpitaux
Pas de formation renseignée
