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Philippe MAHIEUX

Paris

En résumé

Spécialisé en :

Paie

Collecte, saisie, contrôle des éléments
Gestion des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles

Social

Gestion de l'entrée à la sortie des salariés (DUE, élaboration des contrats de travail, procédures de licenciement, STC, ...)

Gestion du personnel

Tenue des registres obligatoires et mise en place des procédures légales en fonction des franchissements de seuil (élection des IRP,...)

Mes compétences :
animer
autonome
charges sociales
Contrôler
Conventions collectives
DADS
Environnement
Législation sociale
Paie
Rigueur

Entreprises

  • Clinique TRENEL - Gestionnaire du Personnel

    Paris 2016 - 2016 Gestion du Personnel - Remplacement congé maternité

  • Cabinet AFFEXIO - Gestionnaire de paies

    2014 - 2016 Gestionnaire ressources humaines
    Logiciel Cegid Expert

  • Cabinet RUSSIER - Technicien de paie

    2012 - 2014 Préparer, saisir et contrôler des bulletins de salaires dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions.
    Logiciel Quadratus -

  • Divers Cabinets comptables - Gestionnaire de paies

    2011 - 2012 Gestionnaire de paies : Différentes missions de remplacement (maladie, maternité...) en C.D.D. pour une remise à jour des connaissances suite à une non activité de trois ans dans la profession.
    Emplois sur Lyon, Valence, Saint Jean de Bournay, Annonay...

  • Cheval Endurance France - Responsable Logistique

    2010 - 2011 Responsable logistique d'une Association

  • The P'Tea Coffee - Gérant

    2007 - 2010 Torréfation et vente de cafés, de thés, et de produits liés à l'activité principale.

  • Thierry LABBE - Chargé du suivi social

    1999 - 2007  Préparer, saisir et contrôler des bulletins de salaires (environ 450 paies), dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions (environ 90 clients), en veillant au respect de la législation. Calculer les charges sociales jusqu’aux DADS. Assurer le suivi social de l’entrée à la sortie du salarié.
     Établir des contrats de travail, mettre en place des procédures (avertissements, licenciements…) et des accords. Travailler en collaboration avec des conseillers (avocats, syndicats professionnels ou centrales syndicales de salariés). Assurer des tâches annexes R.H. (1% logement…).
     Accompagner et conseiller en temps réels des Dirigeants dans leur politique sociale.
     Animer des formations en matière de droit social, de technique de paie (sur Lyon, Annecy, Toulouse). Intervenir chez les clients lors de réunions internes.
     Maîtriser les logiciels paies « Pegase 2 et 3 » (Micromégas) ; « Isis 1 et 2 » (Cegid) ; Connaissance QuadraPaie. Utilisation courante de Word et Excel.

  • Inpact - Technicien de maintenance logiciel paie

    1998 - 1999 Maintenance d'un logiciel paie. Hotline.

  • Bonnet S.A. - Gestionnaire de paie

    1995 - 1997  Préparer, saisir et contrôler des bulletins de salaires dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions en veillant au respect de la législation. Calculer les charges sociales jusqu’aux DADS. Assurer le suivi social de l’entrée à la sortie du salarié.
     Établir des contrats de travail, mettre en place des procédures (avertissements, licenciements…).
     Maîtriser les logiciels paies « Isis 1 et 2 » (Cegid).

  • SOFIDEX - Gestionnaire de paie

    1983 - 1995  Préparer, saisir et contrôler des bulletins de salaires dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions en veillant au respect de la législation. Calculer les charges sociales jusqu’aux DADS. Assurer le suivi social de l’entrée à la sortie du salarié.
     Établir des contrats de travail, mettre en place des procédures (avertissements, licenciements…) et des accords. Assurer des tâches annexes R.H. (1% logement…).
     Accompagner et conseiller en temps réels des Dirigeants dans leur politique sociale.
     Animer des formations en matière de droit social, de technique de paie (sur Lyon, Annecy, Toulouse). Intervenir chez les clients lors de réunions internes.
     Maîtriser les logiciels paies « Isis 1 et 2 » (Cegid) .

  • Wanner-Isofi - Employé aux ressources humaines

    1982 - 1983 Pointages des heures, préparation de la paie.

  • Buzzichelli - Employé aux ressources humaines

    1979 - 1982 Pointages des heures, préparation de la paie, liaisons avec Sociétés d'intérim, rapports entre personnel de chantier et siège social.

Formations

  • ARAVIS - ANACT (Givors)

    Givors 2001 - 2001 Reconnaissance de la formation

    Formation de consultant pour aide aux entreprises au passage de 39 à 35 heures.

  • IFC

    Paris 1992 - 1992 Néant

  • COURS BENOIT

    Gien 1978 - 1979 C.A.P.

    comptablilité - Examen obtenu en une année alors qu'initialement préparé sur deux ans.

  • Lycée Michel Montaigne

    Mulhouse 1977 - 1978 BAC

    BAC "B" Economie

Réseau

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