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Philippe MENANI

Entzheim

En résumé

Consultant ERP , je viens de commencer à me spécialiser dans ce domaine sur le logiciel Divalto.

Aujourd'hui je continue à me spécialisé sur ce poste car il me correspond bien et que je suis toujours prêt à m'investir dans de nouvelles problématiques et secteurs d'activités.

Mes compétences :
Microsoft Office
JIRA
HP Quality Center
Spécifications fonctionnelles
Recette fonctionnelle
Expression de besoins
SAP R/3
Conduite du changement
AMOA SI
Conduite de projet

Entreprises

  • Divalto - Consultant ERP

    Entzheim 2017 - maintenant

  • Altran - Ingénieur consultant

    Vélizy-Villacoublay 2010 - maintenant ES Énergies Strasbourg (67) - depuis janvier 2015 : Chef de projet fonctionnel sur SI d'avant vente d'électricité

    Analyse, rédaction, qualification et suivi des évolutions liées aux demandes métiers et aux contraintes gouvernementales. Coordinateur entre les métiers et les équipes de développement.


    FM2i (57) (09/2014 à 12/2014) :
    Chef de projet SI : Analyse process vs solution informatique pour cartographie des fonctions informatiques couvertes / manquantes du SI copacking

    PARKEON (70) (03/2014 à 06/2014) :
    Analyste fonctionnel projet transport de la ville de LILLE

    PSA Vesoul (01/2012 à 02/2014) :
    Analyste informatique SI logistique / projets de refonte des applications de gestion des stocks

    PSA Sochaux ( 11/2010 à 11/2011 ) :
    > Chef de Projet Informatique : EP sur adaptation d'un logiciel de traduction dans les SI internes PSA
    > Pilote de Projet : Évaluer un panel de 50 applications développées en interne au vue de l'ouverture à l'international du groupe.

  • Ascometal - Assistant intégrateur fonctionnel SAP

    HAGONDANGE 2007 - 2010 Projet de déploiement logiciel SAP ; Démarrage de deux sites. ;
    - Conception et intégration sur la partie logistique / modules MM, SD, LE ;
    - Rédaction des scénarios de tests ; Formation du personnel ; conduite au changement ; suivi post-démarrage. ;

  • Claas (usine de Woippy) - Apprenti responsable de production

    2005 - 2007 Mise en place d'un politique de gestion des équipes en GAP (Groupes Autonomes de Production), études sur faisabilité d'un projet d'implantation d'une ligne de peinture automatisée. ;

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