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Philippe MORFIN

Paris

En résumé

Déterminé, ambitieux et utopiste, enrichi d'expériences dans des entreprises de toutes tailles, implantées dans le monde entier, j'entame ma carrière à l'international avec la ferme intention de contribuer au développement de mon entreprise, tout en m'améliorant au contact d'équipes hétérogènes et qualifiées.

Mes compétences :
Art
Google
Google+

Entreprises

  • Google - Online Media Associate

    Paris 2012 - maintenant

  • Parrot S.A. - Chargé de Projet Marketing Produit

    PARIS 2010 - 2010 Mise en place de la stratégie produit pour la gamme design by :

    - Assurer la veille concurrentielle sur des produits similaires et s’adressant à la même cible de clients
    - Organiser les Focus Groups en relation avec le pôle Qualité (ergonomie, couleurs, autres types de caractéristiques,..)
    - Rédiger les fiches produits à l’attention des commerciaux et des distributeurs
    - Contribuer à la création des Catalogues Design by
    - Participer à la création du Packaging en relation avec l’équipe design mécanique
    - Concevoir les présentations produits en interne (commerciaux) et en externe (distributeurs, …)
    - Organiser les shooting photos et videos (rédaction des scénarii)
    - Former les vendeurs en mettant en avant l’argumentaire de vente
    - Participer au développement des produits à venir sur le plan Marketing

  • Robopolis SAS - Chef de Projet / Project Manager

    2009 - 2009 Robopolis est leader de la distribution de robots personnels (exemple : robot aspirateur autonome) en Europe.

    Je suis aujourd'hui responsable du développement d'un robot à destination des laboratoires de recherche robotique dans les domaines des interactions homme/machine, mais aussi à destination des écoles maternelles ou des centres gérontologiques, avec à chaque fois un catalogue d'applications répondant aux besoins des personnes ciblées.

    Ce développement s'étend sur l'Europe, et implique donc la gestion des différents systèmes d'éducations/de soins en Europe, des langues, et bien sûr des politiques locales en matière de financement.

  • I2L / I LOVE LYON - Vice-président

    2006 - 2008 Activité lancée auprès d'Elise Gaiardo, initiatrice du projet.

    I LOVE LYON (sous la tutelle de l'association mère I2L) est un magazine étudiant, gratuit, lyonnais et bilingue (anglais/francais). A parution trimestrielle, ce support a pour but d'assister les étudiants lyonnais, à fortiori étrangers, à profiter pleinement des ressources de la ville de Lyon.

    Vice-président de l'association / Rédacteur en chef

    L'équipe se compose d'environ 20 membres, répartis entre les postes Rédaction, de Photographie/Visuels, et Commercial.

  • Art-Ease SARL - Chef d'entreprise

    2006 - 2009 Basée sur une plate-forme e-commerce, www.art-ease.fr, Art-Ease fait la promotion de jeunes artistes et vend leurs créations sous la forme de toiles de peintre. A la fois unique (faites à la main) et numérique (créations imprimées sur toile montées sur châssis), l'art chez A.E. est présent de façon hétérogène et moderne.

    En association avec Tim Beugnot, ce projet extra-scolaire voit le jour en 2008 après plus d'un an de travail en amont.

    Missions effectuées, liste non exhaustive :
    - Création d'entreprise (juridique, administratif)
    - Mise en place du business model,
    - Création de l'interface web,
    - Recrutement des artistes
    - Suivi des commandes,
    - Développement partenariats,
    - Relation presse,
    - Développement physique (expositions),
    - ...

  • Atari Inc. - NYC - Stagiaire Atari Networks

    2006 - 2006 Au sein de la branche online d'Atari Inc., filiale américaine du groupe Infogrames Entertainement SA (France, 69), mission de :
    - marketing étude,
    - benchmarking,
    - test contenu et
    - conception web,
    pour le nouveau portail en ligne de la société.

  • Idrac Marketing Conseil - Vice-Président / Responsable Communication

    LYON Cedex 09 2005 - 2007 Entrée dans la Confédération Nationale des Junior Entreprises (CNJE)
    - Evaluation des process internes / adaptations
    - Mise en place d'une nouvelle ligne directrice
    - Développement de nouveaux supports de communication
    - Recrutement et formation d'une nouvelle équipe

Formations

Réseau

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