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Philippe OBJOIS

Suresnes

En résumé

COMPETENCES
Gestion Elaboration et suivi des budgets annuels. Optimisation économique et organisation des sites.
Maintien et développement des marges. Développer les outils de reporting (budget, résultats, mesure de la performance….)

Management Animation des équipes de collaborateurs, mise en place d’objectif individuel de suivi et entretien annuel.

Développement commercial Réponses aux appels d’offre, négociation des contrats et défense de dossiers.
Suivi de la clientèle « grand compte », animation du partenariat client.

Ressources humaines Relations avec l’Inspection du travail, traitement des Prud’hommes.
Prévention et traitement des conflits sociaux, relations régulières avec les IRP, animation des CE, DP et CHSCT. Recrutement des collaborateurs.

Mes compétences :
Centres de profits
Sécurité
Gestion des ressources humaines
Management opérationnel
Management
budgets
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • DOMUSVI - Directeur EHPAD

    Suresnes 2016 - maintenant

  • Faculté de Paris Dauphine - MASTER 2 Paris Dauphine "Gestion stratégique des établissements de santé"

    2015 - maintenant

  • Nord - Directeur d'agences

    2012 - maintenant 300 collaborateurs ,

  • FIDUCIAL PRIVATE SECURITY - Directeur Agences

    Courbevoie 2011 - maintenant Direction Région Champagne Ardennes

  • Penauille Polyservices - Direction centre de profits

    2007 - 2002 Directeur d’agences - Ile de France – Penauille Polyservices Propreté
    CA global de 20 millions d’euros/an. Direction de 4 agences (800 personnes) et gestion multiservices
    Secteurs d’activités : Aéroportuaire, service ferroviaire, établissements publics et hospitaliers, agroalimentaire, divers tertiaires … .


    PARCOURS PROFESSIONNEL
    2007 à ce jour Directeur d’agence Séris-Sécurity – Ex Sécurifrance.
    17 millions de CA, management de plus de 400 collaborateurs, suivi d’un portefeuille de 40 clients Secteurs d’activités : Grandes distribution, IGH, Aéroports, Secteur tertiaire, Luxe,…..

    2002 / 2007
    Directeur régional Ile de France – Penauille Polyservices Propreté
    CA global de 20 millions d’euros/an. Direction de 4 agences (800 personnes) et gestion multiservices
    Secteurs d’activités : Aéroportuaire, service ferroviaire, établissements publics et hospitaliers, agroalimentaire, divers tertiaires … .


    1999 / 2002 Chef du bureau évaluation - Groupement Recrutement Sélection Armée de terre - PARIS
    Création et mise en place d’une structure de recrutement en mesure d’évaluer 650 candidats/mois,
    Formation du personnel à l’entretien de recrutement (100 personnes)
    Analyse des épreuves de recrutement (tests de personnalité)

    1997 / 1999 Officier chargé d’études à l’ Etat-major de l’Armée de terre – Paris
    Conception de la politique des ressources humaines au profit de 60 000 sous-officiers de l’Armée de terre,
    Etude relative à la féminisation de l’Armée de terre,
    Réalisation de tableaux de bords et d’indicateurs relatifs au recrutement dans l’armée de terre,
    Etude sur les rémunérations, recrutements, formations des soldats (55 000 personnes).

    1993 / 1995 Adjoint au directeur de la formation à l’Ecole des Transmissions de l’Armée de terre. Montargis
    Responsable de la coordination des actions de formation dans une école d’officiers et de sous-officiers (2000 personnes). Préparation des candidats au concours d’officiers.

    1991 / 1993 Commandant d’unité opérationnelle de Transmissions. Laon
    Mise en place de réseaux de transmissions en Europe Occidentale.

    FORMATIONS
    Qualification ressources humaines de niveau II (Maîtrise)
    Diplômé de l’Enseignement Militaire Supérieur (Gestion des ressources humaines).

    DIVERS
    Informatique : pack Office.
    Ancien sportif de haut niveau.

  • Nord - Directeur d'agence

    2007 - 2011 17 millions de CA, management de plus de 600 collaborateurs, suivi d'un portefeuille de 40 clients
    Secteurs d'activités : Grande distribution, IGH, Aéroports, Secteur tertiaire, Luxe, Hospitaliers, Industriels,

  • Seris-Sécurity - Directeur agence

    2007 - 2011 Directeur d’agence Séris-Sécurity – Ex Sécurifrance.
    17 millions de CA, management de plus de 400 collaborateurs, suivi d’un portefeuille de 40 clients Secteurs d’activités : Grande distribution, IGH, Aéroports, Secteur tertiaire, Luxe, Hospitaliers…..

  • Nord - Directeur d'agences

    2002 - 2007 CA global de 25 millions d'euros/an (meilleur rentabilité et développement IDF). Direction d' agences (800 personnes) et gestion multiservices
    Secteurs d'activités : Aéroportuaire, service ferroviaire, établissements publics et hospitaliers, agroalimentaire, divers tertiaires ... .

  • Armée de terre - Chef du bureau

    1999 - 2002 évaluation - Groupement Recrutement Sélection Armée de terre -
    Création et mise en place d'une structure de recrutement en mesure d'évaluer 650 candidats/mois,
    Formation du personnel à l'entretien de recrutement (100 personnes)

  • Armée de terre - Chargé d'études

    1997 - 1999 Officier chargé d'études à l' Etat-major de l'Armée de terre -
    Conception de la politique des ressources humaines au profit de 60 000 sous-officiers de l'Armée de terre,
    Réalisation de tableaux de bords et d'indicateurs relatifs au recrutement dans l'armée de terre,
    Etude sur les rémunérations, recrutements, formations des soldats, féminisation, (55 000 personnes).

  • Ecole des Transmissions de l'Armée de terre - Adjoint au directeur de la formation

    1991 - 1995 Responsable de la coordination des actions de formation dans une école d'officiers et de sous-officiers (2000 personnes). Préparation des candidats au concours d'officiers.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :