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Philippe RODRIGUES

Villeneuve d'Ascq

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Consultant SAP, mes principales compétences fonctionnelles s'articulent autour du module HR (PA, PD) complétées par des compétences techniques autour des modules CO, FI, HR, IS, MM, PM, PP et SD.

Entreprises

  • Decathlon - Consultant développeur front office SAP

    Villeneuve d'Ascq 2017 - 2017 • Proposition de devis et planification des développements
    • Suivi des développements et garantie des délais de livraison
    • Assurance qualité des livrables et analyse/accompagnement post-livraison

  • GRDF - Consultant technico-fonctionnel SAP

    Paris 2016 - 2016 - Mise en place du Traitement Des Demandes dans Oméga (SAP-ISU) via Web Services
    - Etudes et propositions de solutions
    - Réactivité et respect des jalons à travers l'application de la méthode Agile
    - Transfert de compétences à Cap Gemini Lille pour l'évolution du projet via une solution Offshore

  • Ministère de la Défense - Consultant technico-fonctionnel SAP module HR

    Paris 2014 - 2015 Réalisation d'un POC :
    • Uniformisation de certains actes de gestion des différents SIRHs du ministère de la Défense au travers d'une IHM commune
    • Assurer la communication des différents SIRH du ministère de la Défense avec l'IHM Source Web : création de Web services pour la prise en compte des modifications effectuées dans l'IHM Source Web pour le SIRH SAP concerné ainsi que pour celles effectuées dans un SIRH SAP pour l'IHM Source Web
    • Support : détection des anomalies pour correction
    • Tests d'intégration : validation des données intégrées aussi bien dans l'IHM Source Web que dans les différents SIRH SAP

  • Poste Immo. - Consultant technique SAP

    Paris 2012 - 2012 Conception technique en envionnement SAP ERP 6.0 pour la correction/réalisation de besoins spécifiques (Web Dynpro - ABAP SAP orienté objet)

  • Ministère de la justice - Consultant SAP HR pour le projet H@Rmonie

    Paris 2007 - 2011 Conception du Système d’Information des Ressources Humaines :
    - Prise en compte des spécificités développées par SAP pour le projet
    - Apport d’expertise technique adaptée aux développements nécessités par les spécifications fonctionnelles détaillées
    - Conception de workflow pour l’intégration des processus collectifs Harmonie (programme de sélection, vivier, écran, formulaires…)
    - Tests unitaires et tests d’intégration
    - Support : analyse et correction des anomalies

  • P.S.A. - Consultant technique SAP R/3

    2007 - 2007 Projet : SIGAPP - T.M.A. et évolution du Système d’Information
    - Correction de l’édition des commandes au travers de formulaires SAPscript.
    - Evolution liée à la gestion des postes non fllashés
    - Création - modification/correction – évolution de la gestion de la nomenclature essai au travers de la mise en place de la transaction spécifique SPARTE
    - Tests unitaires et tests d’intégration

  • Cemagref - Consultant technique SAP HR R/3

    Antony Cedex 2006 - 2006 Projet : EVOLS SIRH - T.M.A. du Système d’Information des Ressources Humaines en environnement ABAP HR
    - Modification - création de formulaires SAPscript liés à la formation
    - Développement d’états de reporting genéral sous forme de grille ALV nécessaires pour le bilan social du rapport annuel
    - Tests unitaires et tests d’intégration

  • L'Oréal - Consultant technique SAP R/3

    PARIS 2006 - 2006 Projet : APOLINE - T.M.A. du Système d’Information
    - Mise en place d’un développement spécifique nécessaire à l’édition d’étiquettes de localisation pour les différentes affaires L’Oréal existantes
    - Création de formulaires SAPscript reproduisant le formalisme des étiquettes de localisation existant
    - Intégration de la succession clientèle au développement spécifique existant de création et de modification clientèle
    - Développement d’états de reporting genéral sous forme de grille ALV nécessaires pour le bilan social du rapport annuel
    - Tests unitaires et tests d’intégration
    - Participation à la réédition des factures 2003 et 2004 de l’entité d’après l’archivage système

  • R.T.E. - Consultant SAP R/3 projet SMART

    2006 - 2006 Mise en place d’un outil de gestion de la maintenance unique pour l’ensemble des domaines et métiers de la division transport de RTE
    - Analyse au sein de l’équipe Front Office
    - Renfort sur l’élaboration des spécifications de développement
    - Rédaction de dossier de programmation exploitable par le Back Office
    - Suivi des évolutions et demandes client

Formations

Réseau

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