Menu

Pierre AUDIGUET

Paris

En résumé

Bonjour,

Je travaille pour la société LEADER PRICE depuis 2016.
J'occupe le poste de directeur de magasin.
J'ai pour mission de développer les performances commerciales et la rentabilité financière de mon magasin, en veillant au respect de la politique commerciale et des process de l'entreprise.
Je manage, une équipe de 15 collaborateurs.
J'assure le recrutement, l'intégration des nouveaux employés. Par un accompagnement régulier sur le terrain, je développe les compétences et le professionnalisme de mon équipe d'encadrement.
Je suis garant de l'optimisation des profits du magasin grâce à la mise en place de plans d'action et l'amélioration des coûts de frais de personnel.
Je participe également à la définition des objectifs généraux et individuels pour le magasin.
Situé au carrefour des métiers commerciaux, logistiques et des ressources humaines, ce métier nécessite ouverture d'esprit et sens du commerce.
Leadership, rigueur, autonomie et capacité à fédérer sont des qualités indispensables afin de mobiliser les équipes autour d'un objectif commun : la satisfaction client.

Mes compétences :
Point of Sale
Budgets & Budgeting
Human Resources
Bug Tracking System
Microsoft Office

Entreprises

  • Leader Price - Directeur de Magasin

    Paris 2016 - maintenant Objectifs * Redresser financièrement et remodeler le point de vente
    * Développer la puissance des filières (Fruits et Légumes / Matières Transformées / BVP)

    Missions * Assurer l'analyse du compte d'exploitation (Budgets, frais de personnels, CA, démarque, RH)
    * Garantir et relayer la politique commerciale du groupe dans les magasins
    * Dynamiser le point de vente par des animations commerciales
    * Assurer la législation en terme d'hygiène et de sécurité des personnes

    Résultats * Augmentation du chiffre d'affaire / Baisse de la démarque / Gain clients

  • Aldi - Responsable de Magasin

    Dammartin-en-Goële 2012 - 2016 Responsable de Magasin Aldi (Départements 87-33-24)
    Objectifs * Développer et redresser le Chiffre d'Affaire des 3 sites

    Missions * Contrôler la gestion opérationnelle de l'exploitation / Fixer les objectifs et analyser les résultats
    * Appliquer et déployer les règles commerciales de l'entreprise dans les magasins
    * Former, Evaluer, Développer les compétences des collaborateurs
    * Gérer les Ressources Humaines et Assurer la sécurités des biens et des personnes

    Résultats
    Résultats * Progression du chiffre d'affaire / Réduction des pertes / Augmentation du panier moyen

  • Aldi - Adjoint Responsable de Magasin

    Dammartin-en-Goële 2012 - 2012 Objectifs * Garantir et pérenniser le point de vente en respectant la politique commerciale de l'entreprise

    Missions * Assurer le remplacement du Responsable de Magasin pendant son absence

  • Netto - Manager

    Vert-le-Grand 2011 - 2012 Objectifs * Fidéliser les clients / Développer la rentabilité du point de vente

    Missions * Organiser le travail des collaborateurs
    * Avoir une connaissance solides des produits
    * Gérer les implantations alimentaires et non alimentaires du magasin

    Résultats * Augmentation du chiffre d'affaire et de la marge des rayons

  • Netto - Employé polyvalent Libre Service

    Vert-le-Grand 2010 - 2011 Diplôme Compétences Centre d'intérêt

Formations

  • Maison De La Formation

    Poitiers 2011 - 2012 Diplôme

    : 1er année de BTS Maîtrise des outils Office Arbitre de football

  • Centre De Formation (Poitiers)

    Poitiers 2010 - 2011

Réseau

Pas de contact professionnel

Annuaire des membres :