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Pierre-Baptiste LE BER

Paris

En résumé

Le Groupe Jobberry a été fondé en août 2007.

Spécialisés par métiers ou secteurs, nos collaborateurs ont pour mission principale de répondre aux besoins des clients du cabinet, en proposant des solutions adaptées à leurs problématiques.
Chaque consultant intervient sur l’intégralité du processus de recrutement.

A travers les trois activités du cabinet - Recrutement, Intérim et Management de Transition -, nous intervenons sur l’ensemble des compétences cadres, du profil débutant à celui de confirmé.

Notre expertise s’étend à ce jour aux métiers de la Finance (Entreprise, Banque, Assurance), des Ressources Humaines et de la Paie, de la Supply Chain ainsi qu’aux fonctions liées au Commerce et au Marketing.

Reconnu pour ses valeurs fondatrices – Engagement, Réactivité, Dynamisme et Harmonie, Jobberry place l’humain au cœur de ses process et mise avant tout sur des collaborations à long terme.

En tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous attachons également une importance toute particulière à la non-discrimination.

Concernant nos clients, nous collaborons aussi bien avec des TPE que des grands groupes du CAC 40 et ce, sur l’ensemble du territoire national – DOM TOM compris.

Mes compétences :
Formation
Management
Recrutement cadres

Entreprises

  • Jobberry Intérim Management - Consultant Banque et Assurance

    Paris 2015 - maintenant  Prospection clients : Phoning, Plan de prospection, Rendez-vous clients
     Développement et fidélisation du portefeuille clients : Chasse et Elevage
     Rédaction et mise en ligne des annonces
     Sourcing de profils : Jobboards, chasse de têtes
     Entretiens Candidats
     Suivi des dossiers des Candidats
     Suivi des intégrations
  • IDEIS - Stage

    2014 - 2014 - Création d’un livret d’accueil,
    - Création d’un livret de formation management,
    - Suivi et Assistant en formation,
    - Participation au développement de l'Entreprise,
    - Négociations partenaires.
  • CERP Bretagne - Stage Ouvrier

    2012 - 2012 - Découverte du monde de l’entreprise,
    - Gestion de stock, traitement du personnel,
    - Suivi des commandes.
  • Scout Unitaire de France - Chef de Camp Scout

    2010 - 2014 - Gestion de Projets,
    - Gestion de budgets,
    - Management de 5 assistants,
    - Encadrement de 30 jeunes.

Formations