Paris
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De formation initiale en Droit Public, je me suis orienté vers les Ressources Humaines dès ma première expérience professionnelle. Je dispose aujourd’hui de plus de cinq années de pratique dans ce domaine, au sein de Directions des Ressources Humaines d’Etablissements Publics de Recherche (Inserm puis CNRS). Ce parcours m’a permis de contribuer à la définition et au pilotage des politiques RH.
Je souhaite aujourd'hui prendre la responsabilité d'une service RH, afin de franchir un palier dans ma carrière.
Mes compétences :
Recrutement
Dialogue social
Ingénierie de formation
Conduite de projet
