Pierre DAUBAS

En résumé

Entreprises

• julhiet sterwen - Directeur - Learning & Development

  Neuilly sur Seine 2016 - maintenant ► Notre ambition :
  Révéler la performance individuelle et collective en ré enchantant l’expérience L&D de nos clients
  
  ► Notre vocation :
  Aider les entreprises à accélérer leur transformation en répondant à leurs enjeux People d’adaptation, d’adhésion, et d’engagement.
  
  ► Notre réponse :
  Accompagner les dirigeants, managers et collaborateurs en mettant en œuvre de solutions de développement RH aux résultats durables et mesurables. Ces solutions intègrent des contenus et modalités innovantes en agissant sur les savoir, les savoir-faire, et le savoir-être.
  
  ► Nos domaines d’excellence :
  • Coaching et de Mentorting
  • Séminaires / Evénements / Team Building
  • Accompagnement de dirigeants et de leurs CODIR
  • Digital Learning
  • Pilotage et déploiement de grands dispositifs
  • Programmes internationaux
  • Animation de formations présentielles et distancielles
  • Audit / conseil / stratégie RH / ROI de la formation
  
  ► Nos programmes de développement des compétences techniques et fonctionnelles :
  • Métiers de la banque et de l’assurance,
  • Réglementation, risque et conformité
  • Efficacité opérationnelle
  • Outils & Processus
  • Performance Commerciale & Expérience Client
  • Management & Leadership
  • Multiculturel

• KESTIO - Consultant Manager en Performance Commerciale et Relation Client

  TASSIN LA DEMI-LUNE 2014 - 2016 Conduite de missions de conseil et de formation :
  
  ► Performance commerciale :
  optimiser son organisation commerciale, efficacité des équipes commerciales, mise en place de modèle commercial par la méthode exclusive du Sales Model ©
  
  ► Développement des compétences commerciales :
  fondamentaux de la vente, prospection et génération de leads, techniques de négociation, vente grands comptes
  
  Méthodes et approches innovantes en formation :
  - Kestio System : www.kestiosystem.com
  - Méthode de l’Échiquier : Méthodologie efficiente en environnement complexe
  
  ► Amélioration relation client :
  gérer les clients difficiles, fidéliser ses clients, développer une culture client efficace
  
  ► Management commercial :
  pilotage et organisation, leviers de motivation individuelle et collective
  
  ► Communication interpersonnelle :
  les outils du dialogue, prendre la parole pour convaincre, s’adapter à l’autre pour convaincre
  
  

• Robert half International - Staff Development Manager - Responsable Formation et Animation Commerciale

  Courbevoie 2011 - 2014 - Création d’un parcours de formation pour l’ensemble des salariés de la société
  - Conception et animation d’ateliers de formation sur les thématiques de l’optimisation de la performance commerciale
  - Accompagnement individuel et collectif sur des missions d’efficacité commerciale
  - Animation d’ateliers de prospection téléphonique et de conquête client
  - Conception et animation d’ateliers de formation sur les réseaux sociaux professionnels
  
  ► Résultats produits : +200 consultants et managers formés aux techniques de développement et de management commercial
  

• Robert Half International - Consultant Manager en recrutement ► Financial Services

  Courbevoie 2004 - 2011 - Développement commercial et référencement auprès d’une cible d’établissements bancaires et financiers
  - Pilotage de campagnes de recrutement de commerciaux et managers commerciaux sur l’ensemble des marchés du secteur Banque Assurance (particulier, professionnels, entreprises, corporate, gestion privée)
  - Manager d'une équipe de 6 consultants
  - Références clients : HSBC, BPCE, CM CIC, LCL, Generali
  
  ► Résultats produits : +4000 entretiens de recrutement, +350 recrutements de commerciaux finalisés

• ALTEDIA DROUOT - Consultant en Recrutement

  Paris 2001 - 2004

Formations

• Ecole De Management De Normandie

  Le Havre 1997 - 2001 Entrepreneur

• Lycée Albert De Mun

  Paris 1993 - 1997

• Lycée Edgar Quinet

  Paris 1987 - 1993