2008 - maintenantOptimisation et maintenance du SIRH dans un contexte multinational (135 sociétés dans 8 pays, 15000 salariés).
• Maintenance de SAP HCM sur les composantes PY (Paie), PA (Gestion administrative), OM (Gestion de l’organisation) pour la France.
• Support fonctionnel et technique pour la production des déclarations sociales annuelles (à la norme DADS-U puis N4DS).
• Conception de solutions et pilotage de ressources externes en charge de développements spécifiques SAP..
• AMOA auprès de la DRH du groupe, y compris sur des problématiques SIRH hors SAP.
Principales réalisations :
• Pilotage de l'implémentation de SAP E-Recruiting pour le groupe en France et en Espagne.
• Déploiement du module SAP FI-TV (Calcul des notes de frais) sur les filiales européennes hors France.
• Refonte totale des autorisations SAP sur le périmètre HR (250 utilisateurs) dans le cadre d’un projet global de contrôle des risques.
ADP Globalview
- Consultant SAP HCM - Payroll
2007 - 2008Pilotage de l’implémentation de SAP HCM en France dans le cadre d'un déploiement mondial simultané dans 35 pays pour Microsoft.
Projet réalisé intégralement en langue anglaise.
• Coordination de l’équipe de consultants (4 à 8).
• Pilotage de la phase d’analyse (Animation d’ateliers, rédaction de Business Blueprint.)
• Paramétrage des composantes PY et PA.
• Formation et assistance aux utilisateurs.
• Assistance à la recette.
