Menu

Pierre-Louis LANDES

Saint-Priest France

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office
Recrutement
Réseaux sociaux
Droit du travail
Gestion de projet
Ressources humaines

Entreprises

  • Renault Trucks - Chargé de Missions Relations Sociales

    Saint-Priest France 2018 - maintenant
  • Etudes Generales D'installations - Chargé de Ressources Humaines

    Lyon 2018 - 2018 RECRUTEMENT :
    Définition du besoin, rédaction des offres d'emploi, sourcing RH
    Recrutement de profils pénuriques dans l'ingénierie industrielle
    Suivi et mise à jour des indicateurs de recrutement
    Gestion des annonces, Relations écoles
    Création d'un livret d'intégration EGI

    COMMUNICATION RH ET MARQUE EMPLOYEUR :
    Développement et déploiement de la marque employeur de l'entreprise

    STRATÉGIE RH :
    Réflexion et mise en place d'une nouvelle stratégie RH
    Développement de la Qualité de Vie au Travail au sein de l'entreprise

    COMMERCIAL :
    Mise à jour de la plaquette commerciale de l'entreprise
  • Sncf - Assistant RH

    2016 - 2017 Recrutement des agents d'accueil (CDD et Intérim).
    Suivi du personnel (CPE, temps partiel...).
    Gestion des effectifs avec la tenue de tableaux de bord.
    Accueil physique et téléphonique.
    Etude d'un projet de restructuration au sein du Noeud Ferroviaire Lyonnais et sur sa conduite du changement.
  • Jeunes Accueil Lerins - Guide touristique

    2016 - 2016 Îles de Lérins

    Bénévolat :
    Visites guidées en français et en anglais de l'île ainsi que ses principaux monuments historiques.
    Accueil des visiteurs.
  • Altedia - Consultant stagiaire

    Paris 2016 - 2016 Participation à la rédaction d'un document de communication à l'attention des entreprises intéressées pour la reprise d'un site industriel dans le cadre de la revitalisation/reconversion d'un territoire.
    Prospection téléphonique, recherche d'un repreneur pour des sites industriels.
    Veille des marchés publics.
    Participation à l'élaboration d'un outil de benchmark de mesures sociales issue de Plan de Sauvegarde de l'Emploi ou de Plan de Départs Volontaires dans différents secteurs (Métallurgie, Agroalimentaire, Parapharmacie...).
    Actions de PMO: tableaux de bord pour le suivi d'affaires

Formations

  • IGS-RH

    Lyon 2017 - 2019 Master 2

    M1 :
    Droit social
    Administration du personnel et protection sociale
    English business
    Communication orale
    Marque employeur
    Gestion de projet RH
    Stratégie d’entreprise
    Politique de rémunération
    Techniques de recrutement
    Licenciement économique
    Bien être, santé et sécurité au travail
    Mobilité internationale
    Management de la performance
    Contrôle de gestion social
    Gestion des compétences
    Ge
  • IUT LUMIERE LYON 2 (Bron)

    Bron 2016 - 2017 Licence Professionnelle Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines
  • IUT Jean Moulin Lyon 3

    Lyon 2014 - 2016 DUT Carrières Juridiques

Réseau