Menu

Pierre ROUSSELOT

Villepinte

En résumé

Mes compétences :
Aéronautique
Industrie pharmaceutique
International
Organisation
Recrutement
Recrutement international
Ressources humaines

Entreprises

  • Guerbet - Commercial Human Resources Director

    Villepinte 2015 - maintenant
  • Guerbet - Responsable Ressources Humaines - Directeur de site ad interim

    Villepinte 2015 - 2015 en charge des Ressources Humaines du site industriel pharmaceutique 350 pers
  • GUERBET - Responsable RH

    Villepinte 2008 - 2015 18 Filiales Internationales, Direction Vente & portefeuille de directions corporate : Finance, Marketing, Juridique et Communication (périmètre 500 collaborateurs)
    • Elaboration d’une politique RH et implémentation de standards et process dans les filiales pour accompagner la stratégie de développement du Groupe
    • Développement de la force de vente : état des lieux (pilotage d’un assessment européen), recommandations, mise en place des nouvelles orientations (excellence commerciale, modèles de compétences Groupe, formation, évaluation & coaching), et accompagnement du changement (organisation, management des compétences, évaluation de la performance)
    • Conseil et assistance aux directeurs, managers et aux chefs de projets (pôle Europe, outil CRM, Projet USA) sur les problématiques RH
    • Recrutement des managers filiales (Japon, France, Corée, Espagne, Italie, Brésil), et développement de la mobilité Groupe,
    • Pilotage des RH sur le périmètre (recrutement, gestion des départs, politique de rémunération, gestion de la performance,...)
  • GUERBET - Responsable Paie Admin du personnel Formation jusqu'en mars 2009

    Villepinte 2006 - 2009 • Pilotage de la paie et administration du personnel France (900 collaborateurs, 6 sites dont 3 sites industriels , 3 CCN) , support pour la paie et l’A.D.P. à l’international
    • Reporting social, tableaux de bord pour la France et l'International et études spécifiques
    • Pilotage des SIRH
    • Responsable de la formation (élaboration, mise en œuvre plan)
    • Management de l’équipe 6 personnes, et mise en place d’une nouvelle dynamique
    • Optimisation des process et outils
    • Gestion des contrôles URSSAF, audits comptes sociaux Commissaires aux Comptes
  • GECI International - RRH

    Paris 2000 - 2006 Ingénierie pour les secteurs aéronautique, spatial & automobile
    700 PERS. , IMPLANTATION INTERNATIONALE

    Adjoint au Responsable Ressources Humaines Groupe

    Responsable des Ressources Humaines des 3 sociétés françaises (260 salariés,6 sites)

    Consultant Recrutement senior

Formations

Annuaire des membres :