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Pierre SAUZAY

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Après différentes expériences dans le monde du recrutement et des chasseurs de tête j'ai finalement rejoint Antoinette Lemens Executive Search afin de continuer à approfondir mon expérience dans le recrutement.

M'ouvrir à de nouveaux domaines comme celui du Design représente pour moi une véritable opportunité et un moyen efficace de continuer à élargir mon champs de compétence tout en respectant une cohérence indispensable sur l'ensemble de mes expériences.

Intégrant le pôle design du cabinet j'ai pu recruter des profils variés et nombreux, qu'ils soient créatifs ou à vocation plus commerciale pour l'annonceur ou pour des agences, en france et à l'international.

Mes compétences :
Chasse de tête
Entretiens individuels
Entretien de recrutement
Recrutement
Sourcing
chasseur de tête
executive search
international
intégration
adaptation
design

Entreprises

  • Antoinette Lemens executive Search - Consultant

    2012 - maintenant Consultant chez Antoinette Lemens Executive Search, j'appréhende le recrutement pour le monde du design industriel, du luxe, de la mode, du marketing et communication. Aussi bien pour les agences que pour des annonceurs, les profils recherchés sont nationaux et internationaux.
    N'hésitez pas à me contacter, je me ferai un plaisir de vous aider dans votre recherche.

    Notre site internet www.alemens-executivesearch.com

  • Robert Walters - Assitant de recrutement

    Paris 2011 - 2011 Robert Walters, référence mondiale du recrutement spécialisé de cadres dans les secteurs Finance d’Entreprise, Banque, RH, Juridique & Fiscal, Systèmes d’information, Immobilier, Assurances, Ingénierie, Marketing & Commercial

    Ma formation:

    •Aux différentes techniques d'identification et de recrutement :
    •L’ approche directe, publication d'annonces sur internet et dans la presse ;
    •A la sélection et à l'évaluation des candidat(e)s.

    Mes missions :

    • L’administration de la base de données ;
    • L’identification de candidats / la chasse ;
    • La participation au process de recrutement ;
    • La participation aux entretiens candidats ;

  • Critère - Assistant des consultants

    Paris 2009 - 2009

Formations

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