Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Management
Entreprises
Aryzta
- Chargé des Ressources Humaines
Zurich2014 - maintenant• Evaluation des RH et développement des compétences : gestion des talents, des carrières, de la formation, promotion…
• Recrutement : processus de A à Z, profils cadres, agents de maîtrise et non cadres
• Conseil et support aux dirigeants et aux fonctions managériales : support juridique, conduite des procédures disciplinaires et contentieux, accompagnement au quotidien dans la gestion des conflits et des projets ;
• IRP : Préparation et animation des IRP (CE, DUP, CHSCT), suivi du calendrier des consultations obligatoires, organisation et gestion des élections professionnelles, préparation et négociation des NAO ;
• Conduite des évolutions liées à l’organisation du travail (ex : refonte et formalisation des méthodes de collecte du temps de travail) ;
• Evaluation et prévention des risques professionnels
• ADP : Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de la population gérée (250 coll.).
• Conduite de projets transverses
GDE77
- Chargé de recrutement
2009 - 2014RECRUTEMENT
• Prospection, identification des besoins des PME/PMI, conseil ;
• Définition des profils de poste avec les dirigeants et opérationnels - Annonces, sourcing, approche directe ;
• Entretiens, évaluations techniques, tests de personnalités ;
• Rédaction des comptes rendus et présentation des candidats.
GESTION RH
• Référent RH pour l’ensemble des collaborateurs et la direction ;
• Entretiens annuels et formation ;
• ADP et supervision des paies (suivi les éléments variables, contrôle, analyse et traitement des réclamations).
CONDUITE DE PROJETS
Réalisation de diagnostics et de plans de préconisations sur la gestion des âges et la transmission des savoirs.
