VM Matériaux
- Directeur des systèmes d'information
L'Herbergement
2004 - maintenant
Mes domaines de responsabilités couvrent :
• L’alignement du SI sur la stratégie globale de l’entreprise et celles de ses domaines d’activités (métiers) par, d’une part, ma participation au comité de direction groupe, aux comités de directions opérationnels par activités et d’autre part lors de la réflexion stratégique et budgétaire des plans à 3 ans ;
• La production informatique et l’évolution des infrastructures (la gestion de la continuité des services, du plan de secours informatique, de la sécurité du système d’information) ;
• La fourniture des services tels que le support aux utilisateurs, la mise à disposition des matériels et logiciels, la documentation utilisateur, la conduite du changement et les formations ;
• La conduite des projets en tant que maîtrise d’œuvre et également assistance à maîtrise d’ouvrage (écoute des besoins, spécifications, recherche de solutions du marché, paramétrage, développement, tests et mise en œuvre, maintenance corrective et évolutive) ;
• Le pilotage du service informatique par le management des équipes (40 personnes), définition du plan stratégique SI, la réalisation du plan dans le respect des objectifs métiers et budgétaires, le reporting opérationnel et prospectif, la collaboration avec la maîtrise d’ouvrage et la gouvernance du SI avec les directions métiers et générale.
Le système d’information couvre les domaines fonctionnels suivant :
• Ceux implémentés dans l’ERP sont la gestion commerciale, logistique, comptable et le suivi de production ;
• Ceux implémentés dans des progiciels spécialisés dans chacun des métiers comme les données techniques (nomenclatures, gammes), les configurateurs et le pilotage des machines-outils pour les domaines industriels, un automate dans la fabrication du béton prêt à l’emploi ;
• De même, des solutions dédiées aux fonctions supports comme la gestion de la trésorerie, la consolidation statutaire, la réalisation des états financiers, la gestion du crédit client, la gestion des ressources humaines, le pilotage (rapports statistiques, analyse multi-dimensionnelle), etc. ont également été mises en œuvre.