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Pirasath HARITHARAN

Paris

En résumé

Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d'affaires de 40 milliards d'euros en 2015 et 154 000 salariés au 30 juin 2016, dont 96 000 en France. Présent dans 29 pays, le Groupe servait 250 millions de clients dans le monde au 30 juin 2016, dont 189 millions de clients du mobile et 18 millions de clients haut débit fixe. Orange est également l'un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business Services.

Je reste à votre disposition pour répondre à vos questions concernant le recrutement chez Orange.

Entreprises

  • Orange - Chargé de recrutement junior

    Paris 2016 - maintenant

  • Eleven Labs - Stagiaire Chargé de recrutement

    PARIS 2015 - 2015 Chasse et recrutement d'ingénieur informatique spécialisé sur les nouvelles technologies PHP Symfony 2 et Javascript

    Rédiger des annonces spécifiques et originaux sur les différents Jobboard
    Créer, suivre et relancer les candidats
    Présélectionner par mail ou téléphone les candidats
    S'entretenir physiquement avec les ingénieurs
    Élaborer les dossiers de compétences des candidats à présenter chez les
    clients
    Tenir à jour le logiciel boondmanager et les différents tableaux de reporting

    Participation et organisation aux évènements de l'entreprise

    Être présent sur les réseaux sociaux pour faire connaître l'entreprise
    Organiser tous les derniers jeudis de chaque mois des "mit-up" sur les
    technologies nouvelles ou de la veille technologique
    Organiser des Futsal ou d'autres activités pour les salariés
    Participer à des conférences sur les nouvelles technologies du web

  • MANPOWER Banques & Assurances - Stagiaire chargé de recrutement

    2014 - 2014 Gestion d'un portefeuille de 3 clients : BNP CARDIF, BNP SA & BNP SS

    Rédiger les annonces d'offre spécifiques aux métiers de la banque et des
    assurances
    Mettre en ligne les annonces d'offre sur les différents "Jobboard"
    Présélectionner les candidats potentiels (téléphone, mails)
    S'entretenir avec les candidats présélectionnés (face/face, Skype) ;
    Gérer le tableau de reporting

    Evaluation des candidats en binôme avec la consultante RH

    Faire passer les tests de personnalité et les tests de compétence métier aux
    candidats
    Restituer les résultats aux candidats
    RédIger les synthèses pour les clients

  • LTD international - Stagiaire Assistant RH

    2013 - 2013 : Stagiaire Assistant RH -
    * Recrutement des stagiaires en interne
    * Rédiger les annonces d'offre
    * Contacter les écoles pour le recrutement
    * Accueillir et suivre les stagiaires ;
    * Gestion administrative de l'agence

Formations

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