Mes compétences :
GPEC
Conseil RH
Communication interne
Gestion des ressources humaines
Microsoft Office
Accompagnement au changement
SIRH
Recrutement
Ingénierie de formation
Analyse de données
Entreprises
Cemex
- Chargée de Développement RH
Rungis2016 - maintenant- Mise en place du SIRH pour la gestion des entretiens (élaboration guide, formation des collaborateurs, support technique…)
- Mise en oeuvre des campagnes d'entretiens annuels et professionnels
- Recrutement du sourcing à l’intégration des salariés
- Gestion du processus des Entretiens Annuels (Définition et évaluation objectifs…)
- Gestion et suivi du baromètre de climat social
- Refonte et élaboration de référentiels de compétences
- Conseil et support aux managers
- Ingénierie et évaluation des actions de formation (mise en place de parcours de formation métiers)
CEMEX Bétons Rhône Alpes
- Assistante RH
2014 - 2016- Gestion et mise en œuvre du plan de formation (choix des prestataires, optimisation des subventions, gestion administrative et logistique…)
- Mise en oeuvre des campagnes d'entretiens professionnels
- Suivi des plans d’actions GPEC, contrat de génération, égalité hommes/femmes
- Gestion de la politique handicap régionale
- Recrutement (Contrat d’apprentissage/professionnalisation)
- Intégration collaborateurs
- Mise à jour définition de poste/Règlement Intérieur
- Contrôle des éléments variables paie/respect des minima sociaux
Verallia - Saint Gobain Emballage
- Chargée de communication
2012 - 2014- Analyse et recommandations d’une stratégie de communication
- Rédaction et conception de supports de communication (journal interne, affiches, livrets (d’accueil, de tutorat, de formation…)
- Rédaction de comptes rendus, notes de service
- Événementiel :
o participation à des salon et forum
o organisation d’événements internes
- Mise en place d’un projet visant à valoriser le savoir-faire de l’entreprise