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Priscille MASSA

SAINT ANDRÉ-LEZ-LILLE

En résumé

Coordinatrice Petite Enfance au sein d'une Association de loi 1901, en Délégation de Services Publics et Responsable d'EAJE. De Formation Educatrice de Jeunes Enfants.

Passionnée par mon Métier au service de l'Enfant et de sa famille, je m'implique au quotidien auprès des équipes pluridisciplinaires et des partenaires, dans une réflexion perpétuelle vers une qualité d'accueil et d'accompagnement au sein des structures et services Enfance et Petite Enfance. Cette réflexion est ancrée sur des valeurs éducatives fortes partagées et garanties au sein de l'Association pour laquelle je travaille: Accueil, Respect, Ecoute, Disponibilité, Empathie, Non Jugement, Valorisation, Bienveillance et bientraitance. Dans le respect de ses valeurs, nous oeuvrons à construire pour chacun: enfant, familles, professionnels, stagiaires et partenaires, un environnement favorisant le bien-être et l'épanouissement de chacun, dans le respect de son Unicité. Ensemble nous faisons le choix d'ouvrir structures et Services aux familles et aux partenariats, créant des passerelles entre les structures et les services, mutualisant les compétences, savoirs, savoirs-être et faire de chacun aux bénéfices de tous, dans des projets innovants construits ensemble. Une cohérence et une continuité des services se construits dès lors, contribuant au mieux vivre ensemble.

Je recherche, sur VIADEO, des personnes partageant ces mêmes valeurs afin d'échanger des pratiques professionnelles, des positionnements, des expériences et ainsi de pousser la réflexion toujours plus loin. Le but de ces échanges étant de s'ouvrir , et de se tenir à l'écoute d'autres pratiques professionnelles, de se questionner sur nos propres pratiques afin de les enrichir et de les affiner aux réalités et aux besoins propres aux structures dans lesquelles chaque professionnel évolue.

Je suis bien entendue ouvertes aux partenariats constructifs, pour poursuivre des projets créatifs.

Je suis à l écoute d opportunités vers des fonctions de coordination ou de formation Petite Enfance, management, accompagnement et soutien d équipe. A travers des outils d intelligence collective, des outils relationnels et d épanouissement personnel et professionnel, des outils ludiques et un accompagnement bienveillant, je souhaites mettre à profit mes compétences, mes expériences afin de proposer des actions, des projets novateurs, créatifs et ajustés aux besoins de chacun, à travers lesquels chacun est acteur et créateur de son cheminement professionnel. Je suis à l écoute d opportunités permettant de poursuivre la construction de réseaux poursuivant des objectifs communs de qualité d accueil et d accompagnement du jeune enfant et de sa famille, de soutien et de valorisation des compétences parentales et de coeducation pour une continuité et une indivisualisation ajustées de l accompagnement de l enfant ainsi qu un accompagnement et un soutien des professionnels Petite Enfance pour une professionnalisation continue, une démarche éducative bienveillante ancrée et un épanouissement professionnel. Construire ensemble, des actions et des projets de qualité, porteurs de valeurs fortes, motivantes, inspirantes, fédératrices pour ensemble impulser la réflexion et les actions communes vers des conditions d accueil et d accompagnement optimales de l enfant et de sa famille est mon objectif. Viser et promouvoir une éducation positive bienveillante ancrée sur des connaissances réactualisées du développement de l enfant, des recherches en neurosciences et proposant des outils pédagogiques variés est une priorité pour moi!

Si vous partagez ces valeurs, et souhaitez échanger, n'hésitez pas à me contacter!

Mes compétences :
Éducation
Petite enfance
Responsable
Animation d'équipe
Gestion de projet
Ecoute
Créativité
Animation de réunions
Pédagogie
Management
Coordination
Création d'outils professionnels

Entreprises

  • ASSOCIATION CAP - Responsable EAJE 60 places d'accueil

    2017 - maintenant
  • Association en délégation de services publics - Coordinatrice Petite Enfance

    2015 - maintenant Coordination de 3 EAJE et d'un Relai Assistantes Maternelles.
    Coordination éducative et pédagogique des structures du pôle Petite Enfance afin de garantir des pratiques professionnelles empruntes des valeurs éducatives partagées.
    Mise en place d'un management transversal des structures Petite Enfance. Développer dans ce sens des actions visant à promouvoir la qualité d'accueil au sein des structures, en développant la réflexion autour des pratiques professionnelles bienveillantes, bientraitantes, empathiques et valorisantes, respectueuses de chacun, et de les ajuster au quotidien aux besoins réels, au niveau de développement, aux rythmes, aux centres d'intérêt des enfants. Mener une réflexion sur l'accompagnement au quotidien des familles et le soutien de la parentalité.
    Pour cela, développement du projet éducatif de l'Association et de la charte d'accueil soutenant les valeurs éducatives communes garantissant la qualité d'accueil.
    Management et soutien des Responsables des structures Petite Enfance dans leur réflexion éducatif, dans la réflexion et la mise en place des projets pédagogiques, des actions éducatives et pédagogiques, des grands événements, des partenariats. Mise en place de procédures et de protocoles communs (protocoles de sécurité, d'hygiène notamment) en collaboration avec la Directrice Générale de l'association, les Responsables de structures et les différentes équipes, dans le respect de la législation en vigueur (ce qui nécessite une veille prospective).
    Mise en place de projets communs transversaux: Organisation de journées pédagogiques et Petite Enfance.
    Développer les projets transversaux entre structures Petite Enfance, avec les autres services de l'Association, de la ville, les associations et les acteurs locaux. Veiller ainsi à l'harmonisation et à la complémentarité des services en direction de la Petite Enfance autour d'une réflexion commune.
    Assurer la diffusion de la communication: promouvoir l'association, ses projets, actions.
  • Association en délégation de services publics - Responsable EAJE de 25 places d'accueil

    2013 - maintenant
  • Association en délégation de services publics - Educatrice de jeunes enfants (expérience d'adjointe à la Directrice Puéricultrice)

    2003 - maintenant Au sein d'un multi-accueil de 45 places d'accueil:
    - Educatrice de Jeunes Enfants référentes des unités de vie des "bébés" et des moyens" (conduite de réunions éducatives et pédagogiques, mise en place et écriture de projet en équipe, réflexion en équipe basée sur des observations fines pour mettre en place un accueil et un accompagnement individualisé, proposer un aménagement de l'espace adapté, sécurisant, riche et stimulant, proposer des activités stimulantes adaptées à chacun, travail de collaboration avec des partenaires extérieurs (autres structures de la ville, bibliothèque/ ludothèque, partenaires médicaux et paramédicaux (PMI, CAMSP, Kinésithérapeute, intervenant concernant la surdité). Fonctions d'adjointe à la Directrice Puéricultrice
    - Collaboration avec le Relai Assistantes maternelles afin de proposer des temps d'activités variés, des temps de "formation" (les différents types de jeux (approche théorique, éducative et pédagogique))

    Puis, au sein d'un multi-accueil de 25 places d'accueil jusqu'à aujourd'hui (conduite de réunions éducatives et pédagogiques afin de réfléchir en équipe à un réaménagement de l'espace, en une organisation basée sur la référence enfant/professionnel, en l'élaboration d'outils écrits de transmission afin d'assurer une continuité des valeurs et des attitudes éducatives ainsi qu'une continuité des soins, en la construction en équipe d'un projet pédagogique concernant "L'aventure du vivant"; accompagnement des soins de l'enfant en s'inspirant des valeurs réfléchies en équipe et découlant des la philosophie loczienne, ainsi que des données théoriques fondamentales (Winnicott, Wallon, Piaget, Montessori, I.Filliozat, C. Schull...), proposition d'activités variées (libres ou semies-dirigées) en fonction des besoins, des capacités et des intérêts des enfants (en lien avec le projet pédagogique: activités sensorielles, de manipulation, artistiques, langagières, d'expression corporelle et de psychomotricité, sorties diverses...); accompagnement des parents: accueil de leurs émotions, écoute de leurs questionnements, valorisation de leurs compétences, soutien de leur parentalité, partenariat parents/professionnels afin de créer ensemble un lieu de vie riche et stimulant pour les enfants (appel à la collaboration des parents à travers les projets de la crèche, à participer aux sorties, aux événements festifs, à certaines activités); accompagnement de l'équipe du point de vue éducatif et pédagogique pour accompagner les interrogations, les compétences, les idées et envies des différents membres de l'équipe, les mettre en lien afin de proposer une organisation d'équipe qui évolue au fil de l'évolution des enfants, de la réflexion de l'équipe afin de proposer une organisation stable assurant une continuité des valeurs et de l'accompagnement des enfants propice à son développement global et à sa sécurité physique et psychique, tout en étant assez souple afin de s'ajuster aux besoins et compétences individuels de chaque enfant (qui sont en évolution constante) et lui permette d'être acteur de son développement et de parvenir à son autonomie soutenu par le regard et les attitudes bienveillantes, empathiiques et valorisantes des adultes référents avec lesquels il entretient des liens de confiance mutuels.
  • Mairie de Wambrechies - Animateur Petite Enfance (BAFA) en CLSH (2-6 ans)

    1998 - 2002

Formations

  • ZenPro Formation

    Montpellier 2018 - 2018
  • ZenPro Formation

    Montpellier 2018 - 2018
  • ZenPro Formation

    Montpellier 2018 - 2018
  • ZenPro Formation

    Montpellier 2017 - 2017
  • Colline ACEPP

    Lille 2014 - 2014 Formation Eco2 Creches "Vers des pratiques éco-responsables au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants"
  • Les Ateliers Pédagogiques Angers

    Lomme 2014 - 2014 Formation Le droit du travail appliqué à la direction d'un établissement d'accueil de la Petite Enfance
  • Les Ateliers Pédagogiques Angers

    Villeneuve D'Ascq 2013 - 2013 Formation Responsabilité civile et pénale des directeurs de structures de la Petite Enfance
  • MAAT Formations (Lille)

    Lille 2007 - 2007 Formation professionnelle : Santé en milieu Petite Enfance (gestes et postures)
  • FNEJE Et Association PIKLER LOCZY De France (Lille)

    Lille 2007 - 2007 Formation Professionnelle: Conflits et agressivité dans les groupes d’enfants
  • IRTS (Loos)

    Loos 2007 - 2007 Formation Professionnelle: Animer et motiver une équipe en Institution
  • Association PIKLER LOCZY De France (Lille)

    Lille 2006 - 2006 Formation Professionnelle: Comment développer une attitude observante?
  • Centre De Secours (La Madeleine)

    La Madeleine 2002 - 2002 A.F.P.S

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  • Centre Régional De Formation De La Petite Enfance

    Lille 2001 - 2003 DE EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

    Formation petite enfance - - Stage de découverte en jardin d'enfants
    - Stage de découverte en Institut d'Education Motrice
    -Stage long en structure multi-accueil aboutissant sur un projet visant la motricité libre de l'enfant et basé sur des observations et une réflexion d' équipe (en s'appuyant sur les idées de la philosophie Loczy notamment)
  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 1998 - 2001 DEUG de psychologie
  • CEMEA

    Lille 1997 - 1997 BAFA

    BAFA spécialité petite enfance
  • Lycée Valentine Labbe

    La Madeleine 1996 - 1998 BAC ES

    Baccaloréat série Economique et Social