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Quentin PITZ

GENTILLY

En résumé

Chargé de Recrutement au sein de Groupama Paris Val de Loire, je vous invite à retrouver nos offres d'emploi (CDI, CDD) sur notre site www.groupama-gan-recrute.com et à postuler sur recrutement_centre@groupama-pvl.fr

Attaché Commercial Banque Assurance, Chargé de Clientèle Particuliers et Professionnels (TNS), Chargé d'Affaires Entreprises, Rédacteur Souscripteur Entreprises

Localisation : IDF, Picardie, Centre Val de Loire, Bourgogne

#RH #Recrutement #Commercial #Assurances #Banque

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Groupama Paris Val de Loire - CHARGE DE RECRUTEMENT ET GPEC

    GENTILLY 2008 - maintenant Ma mission consiste à sourcer, rencontrer et recruter des profils commerciaux pour nos agences des départements de l'Oise, de la Somme, du Loir et Cher et de l'Indre et Loire. Je suis également en charge des recrutements de profils Techniques, fonctions Support et Managers (commerciaux et non commerciaux).
  • RANDSTAD - Consultant Senior

    Saint Denis 2006 - 2007 Mon poste comporte 2 dimensions : une dimension RH et une dimension commerciale.

    RH :
    Rédaction et mise en ligne d’annonces
    Réception et tri de CV, recherche de CV sur différentes Cvthèques
    Placement de candidats sur les postes à pourvoir
    Conduite d’entretiens, correction de tests, prise de références professionnelles
    Gestion administrative : rédaction de contrats de travail, gestion des visites médicales, suivi de l’intégration, préparation des éléments de paies (saisie de relevés d’heures), établissement des certificats de travail et des attestations ASSEDIC

    Commercial :
    Prospection commerciale
    Prise de rendez-vous clients / prospects
    Négociations commerciales
    Fidélisation des Intérimaires et des Clients
  • ROBERT HALF INTERNATIONAL - Consultant

    Courbevoie 2004 - 2006 Ce poste comprenait une partie Recrutement et une partie commerciale.

    Recrutement :
    Réception et tri de CV, recherche de CV sur différentes Cvthèques
    Placement de candidats sur les postes à pourvoir
    Conduite d’entretiens, correction de tests, prise de références professionnelles

    Commercial :
    Prospection commerciale
    Prise de rendez-vous clients / prospects
    Négociations commerciales
    Fidélisation des Intérimaires et des Clients

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