Rachel GARNIER

En résumé

Entreprises

• TINGARI - Responsable d'Agences Tingari en IDF

  2016 - maintenant - Responsable de business Unit, Quatre Agences en IDF
  - Management de 18 et 25 consultants
  - Gestion des partenariats avec les acteurs de l'emploi et des ressources humaines

• Ingeus - Consultante RH

  Paris 2015 - 2016 - Coaching de cadres et dirigeants en transition professionnelle
  - Retrouver une nouvelle mission
  - Création d'entreprise et d'activité

• CNAM AQUITAINE - Formatrice

  BORDEAUX 2014 - 2014 Formation au management de la Performance RH dans le cadre du cycle "Chef de projet de l’école de la modernisation de l’Etat" auprès de cadre de catégorie A de la fonction publique d'état.

• GVG - Consultante RH/Emploi

  2013 - 2014 Accompagner la mobilité interne du projet de réorganisation de la PME 130 salariés
  Piloter la communication et maintenir un bon climat social
  Conduire des entretiens et Animer des réunions et des ateliers
  Gérer les processus de recrutement et d’intégration de nouveaux collaborateurs
  Mettre en place et suivre l’exécution du plan de formation

• R&H CONSEILS - Consultante Ressources et Relations Humaines

  2012 - 2013 Mener des entretiens pour mettre en place un plan de prévention en santé et sécurité au travail
  Accompagner des managers à la gestion des risques psychosociaux

• SAMU SOCIAL 49 - Consultante en Organisation et management

  2011 - 2011 - Accompagnement à la gestion d'un conflit interne
  - GPEC évoution des métiers dans la cadre la réforme

• Collectivités territoriales Maine-et-Loire - Chef de cabinet/Responsable des Relations publiques et Institutionnelles

  2001 - 2008 Accompagner une quinzaine de collaborateurs dans leur évolution professionnelle
  Gérer les entretiens annuels d’évaluation et le plan de formation
  Accompagner le projet « mobilité interne » de la collectivité
  Mener des entretiens d’aide à la mobilité de cadres
  Participer à la stratégie de valorisation des métiers
  Mettre en place la structure de gouvernance
  Superviser les dossiers à caractère social (demandeurs d'emploi, insertion social...)

• UNICEF Côte d'Ivoire - Consultante Relations Publiques

  1997 - 2000 Recruter et former 20 salariés
  Accompagner des jeunes femmes de 18 à 25 ans dans leur insertion professionnelle
  Créer d’un fonds de secours à l’enfance marginalisée financer par le secteur privé
  Participer à la campagne de lutte contre la prostitution des mineurs avec le parlement des enfants

• Toyota et Orange Télécom - Chargée de Projets marketing

  1994 - 1997 Élaborer la nouvelle méthodologie de fidélisation des clients et former 15 commerciaux (Toyota)
  Introduire le management participatif au sein de la direction des ventes (Orange Télécom)

Formations

• Groupe INSEEC

  Paris 2013 - 2014 MASTER II BAC+5
  
  Management, Communication de crise, psychologie des RH

• Sciences Po Paris

  Paris 2009 - 2010 Executive Master en Gestion publique
  
  Sociologie des organisations et le jeu des acteurs
  Conduite du changement et communication
  Mise en oeuvre et évaluation des Réformes et des Politiques publiques
  Approfondir la compréhension des enjeux de gouvernance
  Mieux gérer les interfaces complexes entre les collectivités publiques et la société civile

• ARFOS FORMATION (Paris)

  Paris 2007 - 2008 Certificat de formation
  
  Communication interpersonnelle - Gestion des conflits
  Identifier et gérer des personnalités "difficiles" (analyse transactionnelle)
  Animer des réunions de crise
  Mener des entretiens
  

• Ecole Superieure De Commerce D'Abidjan(ESCA) (Abidjan)

  Abidjan 1988 - 1993 Ingénieur concepteur
  
  Sales, Marketing and Management