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Rachel MOULIN

Aubervilliers

En résumé

Je travaille au Nouvel Hôpital de Navarre d'Evreux en tant que Contrôleur de Gestion Sociale

Entreprises

  • Nouvel Hôpital de Navarre - Contrôleur de Gestion Sociale

    Aubervilliers 2017 - maintenant Collecter, analyser et synthétiser les informations et données sociales afin d’optimiser la politique RH.

    Construction et suivi des tableaux de bord RH
    Construction du Bilan Social, de la SAE, des enquêtes RH
    Suivi de l’absentéisme, du turnover
    Construction et suivi de l’EPRD
    Elaboration du TPER
    Calcul de la masse salariale dans le cadre de la prévision budgétaire
    Suivi des facteurs d’évolution internes et externes sur la masse salariale (mesures catégorielles, GVT, PPCR. . .)
    Participation à la certification des comptes

  • Safran Landing Systems - Contrôleur de Gestion France

    Vélizy-Villacoublay 2014 - 2016 - Optimisation du reporting des ventes :
    . Fiabilisation des données
    . Automatisation du comptage des produits vendus
    . Réduction des délais de 1H30 à 20 minutes
    . Mise en place d’un contrôle budgétaire avec analyse du chiffre d'affaires et des marges
    - Participation aux clôtures mensuelles :
    . Reporting du carnet de commandes et des quantités vendues
    . Mise à jour des tableaux de suivi des investissements, des provisions pour risques et charges France et des retards clients Monde
    . Création et automatisation de tableaux de bord
    - Participation aux prévisions du budget et du Plan Moyen Terme France :
    . Consolidation des données financières des différents contrôleurs de gestion : production, RTDI, rechange et création de tableau de bord
    . Contrôle des prix de transfert entre la France et les filiales étrangères
    . Intégration des données dans l'outil informatique SAP-BPC
    - Elaboration de procédures de différents reporting

  • TIZORIN LOIZILLON - Assistante Comptable

    2012 - 2014 - Saisie des factures Achats
    - Saisie des factures de ventes
    - Saisie des Notes de Frais
    - Saisie des opérations en Banque
    - Rapprochements bancaires
    - Lettrage
    - Suivi des impayés
    - Déclaration DES : Déclaration Européenne de Services

  • Employeur particulier - Assistante maternelle

    2006 - 2012 Accueillir des enfants à mon domicile.
    Principales tâches :
     Participer à l’éveil et au développement de l’enfant,
     Assurer le bien-être, la santé et la sécurité des enfants,
     Sociabiliser les enfants : rencontre inter-assistante maternelle, participation au relai,
     Assurer une relation continue avec les parents au travers de la mise en place de fiches de liaison pour les comptes rendus de la journée,
     Gérer la partie administrative : contrat de travail, fiche de salaire, veille en matière de réglementation.

  • PTPM (Groupe TREVES) Ay -51- - TECHNICIENNE METHODE INDUSTRIALISATION DECOUPE TEXTILE

    1998 - 2003 Mise en série de la découpe de pièces textiles telles que des accoudoirs, des sièges, des appui-têtes, des tapis de sol...que l’on trouve dans l’habitacle d’une voiture.
    Principales tâches :
     Réaliser des chiffrages en vue de marché,
     Coordonner, piloter et contrôler les différentes phases d’avancement des projets,
     Apporter à l’équipe projet les orientations de faisabilité industrielle,
     Définir les moyens de production et de conditionnement des produits,
     Fabriquer et présenter les échantillons initiaux (EI) au client pour valider leur conformité,
     Réaliser les nomenclatures et des gammes avec le système de GPAO Mac Pac et en garantir la mise à jour,
     Rédiger les dossiers techniques et les fiches de conditionnement,
     Optimiser les modes opératoires pour améliorer la qualité,
     Identifier et mettre en place les gains de productivité possible,
     Participer aux AMDEC,

  • TREVEST (Groupe TREVES) Etupes -25- - CHEF DE LIGNE COUPE

    1995 - 1998 Mise en place et organisation de l’activité découpe
    Principales tâches :
     Piloter une machine de découpe automatique LECTRA VECTOR 5000 permettant de découper des pièces textiles pour l’automobile,
     Former les personnes à cette machine,
     Gérer des ordres de fabrication pour une livraison des pièces découpées vers l’atelier confection, en juste à temps (étiquettes KANBAN),
     Réaliser une nouvelle implantation du secteur découpe permettant d’intégrer 2 presses de découpe cuir,
     Aménager les postes de travail des presses et optimiser leur flux matière.

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