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Régie quartier Euréqua
- Encadrant technique
2009 - maintenant
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Régie de quartier Eurequa
- Encadrant technique insertion secteur nettoyage
2009 - maintenant
Régie de quartier Eurequa - CDI - -------
* Encadrement des équipes de salariés en insertion, compte-rendu sur la présence et l'activité.
Evaluation des acquis professionnels
* Gestion du matériel
* Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité.
* Encadrement technique (accueil, répartition, consignes, contrôle) et pédagogique (difficultés d'insertion, gestion des conflits)
* Veuillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Relais avec l'accompagnateur socio-professionnel
* Participation aux recrutements, évaluations, bilans
* Etablissement de devis
* Remplacer ou réparer des éléments défectueux (ampoules, néon, joints de robinets).
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Groupe Onet
- Démonter/monter & Responsable de Secteur
2007 - 2009
* Démonter/monter le mobilier ou les machines et les positionner selon la demande
Responsable de Secteur
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Relation client :
* l'interlocuteur privilégié du client.
* Organiser et animer des réunions de suivi de sites.
* Proposer des travaux supplémentaires et exceptionnels.
Management et suivi du personnel : Responsable 80 salariés ées
* Recruter, accompagner, former des nouveaux embauchés.
* Soumettre les demandes de contrats et avenants au responsable d'exploitation.
* Encadrer (chefs d'équipe et agents de service).
* Garantir et respecter les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité.
* S'assurer que le personnel est formé, habilité et apte à effectuer les travaux.
* Réaliser le pointage des salariés.
Suivi des chantiers :
* Evaluation des besoins (prestations, temps alloués...).
* Organisation et gestion des chantiers (matériel, personnel, horaires).
* Contrôle du respect du cahier des charges et de la prestation (qualité, horaires, Protocoles...) et mise en œuvre d'actions correctives si nécessaire.
* Reporting de suivi d'activité.
* Participation à l'établissement des plans de prévention et à leur suivi.
* Analyser, commenter, synthétiser les bilans de chantier avec son responsable.
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Mairie de Saint Priest
- CONTROLEUR DE TRAVAUX & RESPONSABLE ENTRETIEN DES LOCAUX MUNICIPAUX
2006 - maintenant
* Analyser, commenter, synthétiser les bilans de chantier avec son responsable.
CONTROLEUR DE TRAVAUX - RESPONSABLE ENTRETIEN DES LOCAUX MUNICIPAUX
Mairie de SAINT PRIEST- CDD - * Responsable 280 salariés (agents d'entretien, atsem, personnel de restauration, gardiens, entreprises extérieures en nettoyage)
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* Gestion du planning du personnel, du renouvellement des stocks de produits
* Animation de bonnes pratiques de sécurité et d'entretien
* Contrôle qualité, rédaction des plannings de présence, gestion de l'absentéisme et des conflits
* Diagnostic technique, élaboration de dossier de consultation des entreprises et analyse des offres en vue de la passation d'un marché public (appel d'offre), réponses aux appels d'offres
* Gestion budgétaire
* Relation client
* Gestion des achats
* Formateur dans le cadre des méthodes de nettoyage, recrutement.
CHEF D'AGENCE
[TSI]-GARE SNCF- CDI - 2005 -statut cadre
* Responsable 80 salariés : Nettoyage ferroviaire - industriel - Hôtellerie, Cabinet médical
* Gestion, encadrement, recrutement, relation client, devis, appel d'offre, gestion des plans de prévention
* Formation PROGARE (qualité)
- SAVOIE - HAUTE-SAVOIE
RESPONSABLE DE SITE
ARCADE (Nettoyage Agroalimentaire) - CDD- 2004 - Statut agent maîtrise
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ISS- ENVIRONNEMENT - CDD
- Responsable
2004 - 2004
CHEF D'équipe déchet
- statut agent maîtrise
* Responsable 20 salariés (Chauffeurs PL+SPL)
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* Suivi des mines, entretiens, pose de bennes, gestion des déchetteries déchet Dib, Dis, planification, recrutement, encadrement, gestion des contentieux
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Morel propreté - Serned
- INSPECTEUR MP3 ADJOINT
2001 - 2004
INSPECTEUR MP3 ADJOINT AU CHEF D'AGENCE - Communauté Urbaine de -------
MOREL PROPRETE - Sté SERNED
* Responsable 100 salariés, recrutement.
* Gestion : Collecte ordures ménagères, des déchetteries, VIR, circuit de collecte, plan de prévention, protocole de sécurité
* Planification, organisation du nettoiement des marchés
* Nettoyage industriel urbain (Tram WAY métro)
* Contentieux des collectivités et communauté urbaine de LYON
* Suivi du parc mines entretien (PL et SPL)
* Nettoyage haute pression des fontaines
* Enlèvements tags, graffitis, peinture, Mairie Villeurbanne
* Parc laveuse de chaussée, Moto crotte
* Formation GRANGES BENNE
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Itinéraire Bis. Ulat entreprise
- RESPONSABLE D'EXPLOITATION
1998 - 2001
TRANSPORT EXPRESS - ITINERAIRE BIS -ENTREPRISE D'INSERTION-CDI - -------
* Transport multiservice
Responsable 50 coursiers VL - MOBYLETTE
* Formation des nouveaux arrivants, recrutement
* Suivi du personnel et encadrement
* Gestion logistique
* Gestion commerciale (prise de commandes)
* Dispacheur des courses
* Gestion des plannings
* Responsable 8 gardiens Multiservice, maçonnerie, plomberie, peinture, tapisserie
* Préparation des tournées * Suivi du personnel en réinsertion
* Gestion des contentieux
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MONTREUIL / JMR / GRIMAUD
- MAGASINIER & CHEF DE QUAI
1987 - 1998
MONTREUIL / JMR / GRIMAUD / MORY TNTE - CDI - -------
* Pointeur
* Conduite chariot élévateur
* Mise à quai PL / SPL
* Préparateur de commandes
* Magasinier
* Chauffeur PL FRIGO / MESSAGERIES / TP / LOT régional /national
