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Rachid MESBAHI

GRENOBLE

En résumé

Dirigeant du cabinet de coaching et formation « E SENSO ».
esenso.fr

Rachid MESBAHI est Coach certifié, accrédité praticien par l’Association européenne de Coaching/EMCC.

E SENSO propose des formations intra ou inter pour les TPE, établissements sociaux, médicaux sociaux et de santé.
E SENSO est référencé DataDock et VeriSelect Formation de Veritas


Mon objectif professionnel et mes ambitions sont d'accompagner "l'humain" dans son évolution socioprofessionnelle, dans des contextes de changements incessants, où le sens et la vision sont parfois absents et souvent oubliés.J'utilise les compétences accumulées pendant mon expérience de dirigeant mais aussi celle d'accompagnant professionnel (coach-consultant) acquise en formations.

J'interviens, donc, en coaching ou formation auprès des dirigeants, des managers, des équipes, des organisations, dans des dynamiques complexes d’évolution et de changement.

Je suis agrée pour l'évaluation externe des établissements sociaux et médico-sociaux.

Agrée pour les outils Talent Q, par Entreprises & Talents à Lyon, j'utilise ces outils en milieu professionnel auprès d’entreprises pour:
- l'évaluation psychométrique des capacités et des potentiels
- l’accompagnement de l’évolution de la posture professionnelle,
- l'évolution de carrière,
- le choix des formations en adéquation avec la personnalité au travail,
- l’aide au recrutement.

Je suis titulaire du diplôme de « Dirigeant d’entreprise d’économie sociale et solidaire » et du « Master en Économie sociale européenne".

Pendant douze ans, j'ai assumé le poste de directeur d’une association gérant différents services d’accueil et d’accompagnement d’adolescents et d’adultes en difficulté ainsi qu’un service de formation s’adressant aux organisations médico-sociales et de santé.
De 1996 à 2002, j'ai été directeur de structure expérimentale d’éducation pour mineurs délinquants multirécidivistes " La Minardière" et d’un foyer d’accueil d’urgence " le 44" pour adolescents en danger.

Mes compétences :
Management
Coaching professionnel
Aide au recrutement
Coaching d'évolution de carriére
Supervision d'équipes
Gestion des situations de crise
Dynamique d'équipe et accompagnement à l'intégrati
Coaching individuel privé
Formateur en Management
Analyse de la pratique manageriale
Dirigeant
Évaluation des potentiels
Évaluation des capacités Managériales et des haut
Gestion budgétaire, Gestion du personnel, Relation
Equi-Coaching
Gestion d'une équipe de cadres
Evaluation externe des établissements Sociaux et m
Cohésion d'équipe et gestion du stress

Entreprises

  • e senso - Dirigeant

    2017 - maintenant Formateur ComColors (R)
    Amélioration de la performance en équipe
    Gestion du stress.
    Améliorer la cohésion d'équipe.
  • E SENSO - Evaluateur Externe agrée AFNOR

    2015 - maintenant EVALUATION EXTERNE DES ETABLISSEMENTS SOCIAUX ET MEDICO SOCIAUX
  • Arobase source de Talents - Formateur en management auprés de responsables d'établissements d'économie sociale et solidaire

    2012 - 2016 Intervenant indépendant sur les différents aspects du management d'équipe d'établissement ou d'organisation pour les responsables ou les dirigeants d'entreprise d'économie sociale et solidaire.
    Formateur intervenant dans le cadre du DPC
  • Entreprises & Talents - Consultant-Coach

    LYON 2011 - maintenant Entretiens de managers d'EDF de première et deuxième ligne pour débriefing de l'outil Talent Q "360", dans un objectif de dégager des points d'intérêt, d'amélioration ou points forts pour la formation et une amélioration continue.
  • e senso - Superviseur-Analyse de la pratique en équipe

    2010 - maintenant Analyse de la pratique managériale
    Analyse de la pratique en équipe
    Supervision individuelle ou de groupe
  • e senso - Chef d'entreprise

    2009 - maintenant Mettre l'humain au centre de l'entreprise et rétablir le "sens"
    Consulting
    Formation
    Évaluation interne et externe
    Coaching
    Psychométrie avec les outils Talent Q : Drive; Dimensions, Eléments, Diams agrée par Entreprises & Talents
  • ARPAIJ - Directeur d'Association

    2002 - 2015 Gestion de l'association :
    Budget
    Gestion du personnel et des cadres
    Relation avec les autorités compétentes
    Amélioration des conditions de travail et des conditions d'accueil des personnes hébergées
    Mise en avant des valeurs et de l'éthique de l'association
    Faire évoluer les capacités métiers
    Gérer les conflits de personnes et les attaques de l'environnement
  • Sauvegarde de l'Enfance de l'Isère - Directeur

    1996 - 2002 sociales et de santé.
    directeur de structure :
    - expérimentale d'éducation pour mineurs délinquants multirécidivistes
    - d'un foyer d'accueil d'urgence pour adolescents en danger.
    Administration, Gestion du budget de 1,4 M d'euros et 18 salariés, négociation coordination avec conseil général et ministère de la justice. Projet d'innovation des prises en charges en s'adaptant aux problématiques des adolescents.

Formations

  • Institut Maïeutis Les Professionnels De L'Accompagnement (Aix Les Bains)

    Aix Les Bains 2009 - 2011 Accompagnant Coach professionnel
  • Université Ramon Lull Et Centre Ressource Arobase

    Barcelone 2004 - 2006 Master en économie sociale européenne
  • Centre Ressources Arobase REESS (Grenoble)

    Grenoble 2000 - 2002 Responsable d'entreprise d'économie sociale et solidaire
  • Université Monpellier III (Montpellier)

    Montpellier 1984 - 1987 DEES