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Rajaa RHAOUTI CHADLI

BORDEAUX

En résumé

Suite à une expérience de chargé de mission dans les domaines de l’emploi, de la formation professionnelle et du handicap, j’ai décidé de donner un nouvel élan à ma carrière professionnelle.
Je suis désormais formatrice et enseignante dans les domaines du droit, de la communication, du commerce et des ressources humaines.

Mes compétences :
Droit du travail collectif
droit de la formation professionnelle
Gestion des ressources humaines
Dispositif concernant les travailleurs handicapés
Ressources humaines
recrutement
conseil
TAS
Microsoft Office
Microsoft Access
Lotus 1-2-3
Apple Mac

Entreprises

  • Pigier Franchises/ école de commerce - Enseignante

    2019 - maintenant Enseignante au sien d’une école de commerce à destination d’étudiants post bac allant du bac+1 au bac+5 dans le domaine du droit , ressources humaines , commerce et techniques professionnelles

  • Association - Chargé de mission

    2016 - 2019 Réinsertion sociaux-professionnelles de personnes en situations précaires
    Travail en collaboration avec les collectivités territoriales présentes, mise en relation des données.
    Mise en place d’un projet commun
    Recensement des besoins.
    Animation de formations

  • Rh solution - Responsable ressources humaine pôle handicap

    2011 - 2014 Aide aux entreprises (luxe, aéronautique, banque ...) dans leur obligation de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
    Mise en place de recrutements de salariés en situation de handicap.
    Mise en place de politique en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
    Mise en place de cv basés sur les compétences.

  • SUPPLAY - Assistante ressources humaines

    Reims 2009 - 2011 Gestion des situations difficiles et des imprévus.

    Définition du projet individuel avec l'intérimaire sur le court et long terme.

    Accompagnement des entreprises et intérimaires en poste.

    Mise en place et gestion du process de recrutement dans son ensemble.

    Utilisation et gestion des outils dématérialisés.

  • LILLE ASSURANCE - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

    2008 - 2009 Création et mise à jour des dossiers administratif.

    Accueil physique et téléphonique (appels entrants et sortants).

    Mise en place du process de recherche.

    Elaboration des notes à l’attention des salariés.

  • CAF DE LILLE - Conseillère des usagers

    2007 - 2008 Gestion de la relation client.

    Gestion des dossiers contentieux, préparations des dossiers allant au TAS.

    Mise en place d’échéancier de remboursement.

    Mise à jour des dossiers allocataires.

Formations

Annuaire des membres :