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Groupe Owliance Mutua
- Gestionnaire des Ressources Humaines
Paris
2015 - maintenant
-Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines
-Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
-Traiter la paie et les soldes de tout compte
-Représente la société auprès des institutions internes et externes (CNSS, BNEC, Inspection de travail, cabinets de formations..)
-Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (Absentéisme, congé, entrée-sortie..)
-Suivre les avantages sociaux et les exonérations étatiques
-Dispatching transport des employés
-Préparer les documents administratifs
-Préparer et suivre les dossiers et les contrats des recrutés
-Suivre l’intégration des nouveaux recrus
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SERVICOM
- Gestionnaire Ressources Humaines
2014 - 2015
-Assurer la gestion des contrats / STC
-Réalisation et diffusion des annonces d’emploi
-Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
-Suivre l’intégration des nouveaux recrus
-Préparer les attestations de travail et de salaire
-Assurer la gestion administrative du personnel conformément au droit du travail et au règlement intérieur (contrats de travail, dossiers administratifs, gestion des congés et des absences maladie…)
- Gérer l’effectif et les mouvements du personnel (départ, mobilité, promotion…)
- Établir la déclaration des employés auprès des organismes sociaux.
- Préparer les variables de paie relatives aux absences (suivi de pointage)
- Préparer les fiches de fonction
- Créer un organigramme
- Analyser les besoins humains de l’entreprise
- Traiter et suivre les dossiers de recrutement du personnel
- Définir la politique de recrutement
- Assurer la communication interne.
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Elan by conect
- Chargée des Ressources Humaines
2014 - 2014
C'est une mission de 3 mois
-Gérer le renouvellement et la mobilité du personnel
-Réalisation de fiches de poste
-Participer au recrutement et à l’intégration
-Gérer la base de données des employés
-Préparer les entretiens
-Gérer le dossier de l'assurance professionnelle
-Assurer la communication interne
-Créer un organigramme
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BIAT Tunisie
- Stagiaire
2013 - 2013
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BIAT Tunisie
- Stagiaire
2012 - 2012
