Mes compétences :
SAP
SIRH
Paie
Conseil
SAP Human Resource
Entreprises
Airbus Group
- Development & Expertise Payroll France
Blagnac 2016 - maintenant
Sopra Steria
- Consultant SAP HR
Paris2010 - 2016- IRD : Responsable domaine HR / Consultant SAP HR (mise en place de la N4DS, DUCS, maintenance corrective et évolutive des modules Paie/Time/GA/OM)
- THALES ALENIA SPACE : Intégration du module CATS (Cross Application Time Sheet)
NorthgateArinso
- Consultant SAP HR
Nanterre2008 - 2010- CNRS : Maintenance corrective et évolutive du SIRH (Paie)
- ROCKWELL COLLINS : Etude de faisabilité pour une migration vers SAP HR
- EADS : Analyse-Conception projet Gestion des Compétences
Sopra Group (Paris)
- Consultant Pléiades (SIRH)
Paris2004 - 2008Consultant SIRH au sein du Service Client de la Division Solution RH de SOPRA GROUP
Intégration de la solution RH Pléiades NG en collaboration avec les services DSI et RH des clients :
- ELIOR (3 ans) :
Maintenance évolutive et corrective de l’applications Paie & RH (40000 paies), Développements NG Script (langage propriétaire) pour la gestion administrative du groupe ; tests unitaires ; recette ; éditions du bulletin de paie, des documents administratifs et des états d’après paie à l’aide de Streamserve ; paramétrages plan paie, développements d’interfaces et exploitation
- FRANCE 3 (6 mois) :
Reprise de données, développements des interfaces entre Pléiades NG et les autres solutions utilisées chez France 3, mise en place de l’infocentre Pléiades NG / Business Object
- DIRECTION DES JOURNAUX OFFICIELS (4 mois) :
Intégration de la partie spécifique pour la gestion administrative (développements NG Script et paramétrages), paramétrage du plan de paie, tests unitaires et recette, édition du bulletin de paie avec Appic
- M6 (1 mois) :
Développements NG Script pour la confidentialité
