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APICIL
- Juriste Droit Social
Caluire et Cuire
2012 - maintenant
- Appui juridique quotidien des équipes RH dans la gestion des relations individuelles et collectives des établissements.
- Accompagnement des projets de l’entreprise ayant des impacts juridiques et préparation des dossiers devant être présentés aux instances représentatives du personnel (CCE, CE, DP et CHSCT).
- Préparation et participation aux réunions de négociation avec les partenaires sociaux : accord de substitution du statut collectif de salariés transférés, contrat de génération, durée du travail, dialogue social, plan de continuité d’activité, etc.
- Réalisation de la veille juridique et mise en place des outils nécessaires à la mise en conformité de l’entreprise (Base de données économiques et sociales, règlement intérieur, etc.). Rédaction d’un bulletin d’actualités.
- Contribution à des projets transversaux RH : dispositif de prévention du harcèlement moral, gestion du fait religieux dans l’entreprise.
- Gestion des contentieux prud’homaux en lien avec le cabinet d’avocats
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ArcelorMittal
- Chargé de projet RH - Juriste
2010 - 2012
- Gestion des dossiers individuels :
Rédaction des contrats de travail, des courriers disciplinaires, gestion des procédures d’inaptitudes et des ruptures des contrats de travail.
- Relations avec les instances représentatives du personnel :
Animation des réunions du comité d’entreprise, support des managers pour la tenue des réunions des délégués du personnel et du CHSCT, organisation des élections professionnelles.
- Relations avec les partenaires sociaux :
Préparation et participation aux réunions de négociation, rédaction des accords d’entreprise (NAO, Egalité H/F, Pénibilité au travail, Durée du travail, etc).
- Projets transverses :
Participation à plusieurs commissions de travail (harmonisation du statut collectif, GPEC, Prévoyance et Frais de santé, etc)
- Missions RH quotidiennes ou ponctuelles :
Déclaration de taxes, Bilan Social, Audit, Relations avec les organismes sociaux (Inspections du travail, Médecine du travail, URSSAF, AGEFIPH, ADEFIM, Carsat), Veille juridique.
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P.Q.N. (Canada)
- Assistant juridique et RH
2009 - 2009
- Gestion des effectifs et collaboration au processus de recrutement.
- Sécurisation de la politique d’embauche et rédaction des contrats de prestation de service, mise en place d’une charte des conditions de travail.
- Encadrement d’équipes : 20 pers. par prestation, environnement bilingue.
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Boiron
- Responsable de Projets - Juriste
Sainte-Foy-lès-Lyon
2008 - 2008
- Rédaction et mise à jour des trames de contrats de travail et d’avenants ;
- Gestion des effectifs salariés au sein des filiales, validation des primes ;
- Suivi du processus d’expatriation des salariés français, rédaction des contrats de travail internationaux ;
- Gestion des dossiers individuels, rédaction de courriers disciplinaires, suivi des procédures de licenciement.
- Création d’outils de gestion RH et juridiques pour les opérationnels ;
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Boiron
- Stagiaire Droit Social - Pratiques RH
Sainte-Foy-lès-Lyon
2008 - 2008
- Audit du statut juridique, social et fiscal des salariés expatriés ;
- Elaboration du processus d’expatriation ;
- Rédaction des contrats de travail internationaux ;
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Cabinet Dumont-Latour
- Stagiaire Droit des Affaires
2007 - 2007
- Droit des contrats, droit commercial ;
- Rédaction de contrats et d’actes judiciaires (Assisgnations, Conclusions).
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Cabinet Requet-Chabanel
- Stagiaire Droit des Affaires
2006 - 2006
- Rédaction de notes de synthèse et de projets d’actes ;
- Suivi des dossiers relatifs au droit des affaires
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CIC - Lyonnaise de Banque
- Conseiller clientèle
Paris
2006 - 2006
Etés 2003, 2004 et 2006
- Réalisation des opérations bancaires courantes auprès des clients ;
- Présentation et vente des packages d’assurances.
