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Realites - PARLONS ENSEMBLE D'IMMOBILIER

Saint-Herblain

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Exigence, esprit d'innovation, engagement humain sont les valeurs qui sous-tendent le développement de REALITES depuis sa création. Un état d'esprit partagé par des hommes et femmes de talent qui, en quelques années, ont fait d'une jeune société un acteur
majeur de l'immobilier dans le Grand Ouest.

Une culture d'entreprise ne se décrète pas, elle se vit au quotidien. Adossé à une structure financière solide, REALITES fonde son projet sur les hommes et les femmes qui composent l'entreprise, une organisation permettant aux équipes de travailler ensemble et, enfin, sur des valeurs fortes.

Mes compétences :
Immobilier
Promotion

Entreprises

  • REALITES - Parlons ensemble d'immobilier

    Saint-Herblain 2003 - maintenant L’entreprise qui s’est développé dans un écosystème défaillant doit beaucoup de sa croissance à sa culture d’entreprise qui détonne dans un environnement immobilier où les habitudes paternalistes et affairistes ont souvent la vie dure.

    A la base de la culture d’entreprise, il y a les valeurs revendiquées qui servent de fondation à l’identité REALITES. Ces valeurs sont l’empathie, l’esprit d’entreprendre et la transparence. Ces trois valeurs peuvent aussi s’entendre comme étant « l’humilité, l’esprit d’initiative et la véracité des relations » ; comme elles peuvent se décliner également sous un autre angle comme « la capacité à faire du compromis, l’audace et la certitude de ne rien avoir à cacher ». Ces trois valeurs peuvent également vouloir dire « communication, sens des responsabilités et fierté d’être ce que nous sommes ».

    REALITES est aujourd’hui un acteur reconnu de la promotion immobilière dans l’Ouest de la France après 12 ans d’existence alors que le groupe a été créé avec des moyens financiers réduits. Cette histoire s’explique aussi par un savoir-faire financier rare pour une PME.

    Notre stratégie d’intégration de métiers de services a conduit le groupe a disposer ainsi d’une agence de communication interne (SVEN & YOKO), d’un pôle de MOE avec DTO (Direction Technique Opérationnelle), d’un pôle de transaction dans l’ancien, de gestion locative et de courtage afin de proposer un guichet unique aux clients. La première diversification du groupe aura été celle de la création d’une nouvelle solution de gestion de résidence pour personnes âgées en perte d’autonomie, HEURUS.

    La culture d’entreprise de REALITES est unique dans le secteur de la promotion immobilière de logements en France. Cette identité spécifique se retrouve dans la manière du groupe de concevoir sa communication qui s’appuie sur des supports différenciant et un message qui associe un point de vue décalé et une image de professionnalisme.

Formations

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