Rébecca LEDOUX

En résumé

Entreprises

• Fonction Publique - Chargée de Missions RH

  2015 - 2016

• CENTRE ALFOR - Assistante RH & Qualité

  2014 - 2015 Mission : Optimisation de la politique RH et Qualité
  * Gestion de l'emploi et des compétences:
  * Gestion du processus recrutement dans son intégralité: définition du besoin, descriptif de poste, annonces, entretiens téléphonique et physique, collecte des documents nécessaires à l'embauche ;
  * Rédaction de contrats, d'avenants (CDD, CDI, Alternants) et transmission des données du contrat au gestionnaire Paye et Temps. Suivi des dossiers du personnel (de l'embauche jusqu'au départ) ;
  * Formation professionnelle: analyse des besoins, gestion du plan de formation en lien avec la DRH et les chefs de service. ;
  * Animations des relations et réunions avec les partenaires sociaux et la direction (CE, CHSCT, DP), création d'un groupe de travail "RPS", gestion des dossiers RH (égalité H/F, NAO,...) ;
  * Veille juridique et rédaction de notes de synthèse dans le cadre d'une fusion de 4 entités et d'une reprise partielle d'activité ;
  * Support auprès des managers sur les aspects RH et Juridiques et conseils aux salariés sur divers thématiques ;
  * Norme ISO: Gestion de la qualité, suivi réclamations clients, suivi de la certification ISO 9001:2008 en vue d'un audit AFNOR... ;

• Groupe Eugène Perma-Industrie Cosmétique - Assistante RH

  2013 - 2013 Mission : Veille juridique et plans d'action
  * Création de l'accord collectif sur le Contrat de Génération ;
  * Mise à jour du Règlement Intérieur (réunion avec responsables de service et les IRP) ;
  * Participation au processus de recrutement (recherche de profils spécifiques au monde industriel, annonces, entretiens) ;
  * Gestion et administration du personnel (maj données salariés, visites médicales, création et suivi de tableaux de bords RH, ...) ;
  * Participation aux élections professionnelles (CHSCT) ;

• URSSAF - Assistante RH

  Montreuil 2012 - 2012 Mission : GPEC des URSSAF de la région Champagne-Ardenne
  * Harmonisation des référentiels d'emplois et de compétences des URSSAF de la région dans le cadre d'une régionalisation ;
  * Mise à jour des fiches emploi via entretiens individuels ;

Formations

• Université Reims Champagne Ardenne (Reims)

  Reims 2012 - 2013 Master 2 Management des Ressources Humaines et de la Qualité

• UNIVERSITE DES ANTILLES ET DE LA GUYANE DE LA MARTINIQUE

  Le Lamentin 2010 - 2011 Licence de Droit

Réseau

• Florence COLI

• Juste JEAN-YVES