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Rébecca LEDOUX

SENS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Sens ainsi que le résultat des européennes dans l'Yonne.

En résumé

Collaboratrice de terrain, dynamique, organisée, disposant d'une réelle présence et possédant une grande capacité d’adaptation aux divers environnements professionnels, je suis à la recherche d'une entreprise me permettant de conforter et d’approfondir mes compétences et connaissances dans les ressources humaines et de réussir de nouveaux défis.

Mes compétences :
Sage Accounting Software
Paye/Prsi
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Lotus 1-2-3
Audit

Entreprises

  • Fonction Publique - Chargée de Missions RH

    2015 - 2016

  • CENTRE ALFOR - Assistante RH & Qualité

    2014 - 2015 Mission : Optimisation de la politique RH et Qualité
    * Gestion de l'emploi et des compétences:
    * Gestion du processus recrutement dans son intégralité: définition du besoin, descriptif de poste, annonces, entretiens téléphonique et physique, collecte des documents nécessaires à l'embauche ;
    * Rédaction de contrats, d'avenants (CDD, CDI, Alternants) et transmission des données du contrat au gestionnaire Paye et Temps. Suivi des dossiers du personnel (de l'embauche jusqu'au départ) ;
    * Formation professionnelle: analyse des besoins, gestion du plan de formation en lien avec la DRH et les chefs de service. ;
    * Animations des relations et réunions avec les partenaires sociaux et la direction (CE, CHSCT, DP), création d'un groupe de travail "RPS", gestion des dossiers RH (égalité H/F, NAO,...) ;
    * Veille juridique et rédaction de notes de synthèse dans le cadre d'une fusion de 4 entités et d'une reprise partielle d'activité ;
    * Support auprès des managers sur les aspects RH et Juridiques et conseils aux salariés sur divers thématiques ;
    * Norme ISO: Gestion de la qualité, suivi réclamations clients, suivi de la certification ISO 9001:2008 en vue d'un audit AFNOR... ;

  • Groupe Eugène Perma-Industrie Cosmétique - Assistante RH

    2013 - 2013 Mission : Veille juridique et plans d'action
    * Création de l'accord collectif sur le Contrat de Génération ;
    * Mise à jour du Règlement Intérieur (réunion avec responsables de service et les IRP) ;
    * Participation au processus de recrutement (recherche de profils spécifiques au monde industriel, annonces, entretiens) ;
    * Gestion et administration du personnel (maj données salariés, visites médicales, création et suivi de tableaux de bords RH, ...) ;
    * Participation aux élections professionnelles (CHSCT) ;

  • URSSAF - Assistante RH

    Montreuil 2012 - 2012 Mission : GPEC des URSSAF de la région Champagne-Ardenne
    * Harmonisation des référentiels d'emplois et de compétences des URSSAF de la région dans le cadre d'une régionalisation ;
    * Mise à jour des fiches emploi via entretiens individuels ;

Formations

Réseau

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