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Reda BELGHABAH

ORAN

En résumé

Madame, Monsieur
J’ai un diplôme en gestion des ressources humaines et j’ai étudie du droit pendant deux ans. Je suis capable de travailler en équipe et dans un environnement stressant tout en fournissant une assistance de qualité ; j’ai également un fort sentiment de responsabilité et de confidentialité.

Mes compétences :
Operations and Maintenance
Administrative Support
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft Access
Microsoft Outlook

Entreprises

  • freelance - Consultant en vente

    2017 - maintenant
  • El Azizi Properities - Consultant des ventes

    2016 - 2017 Données personnelles :

    Date de naissance: 15-11-1984 Situation familiale : Célibataire
    Nationalité: Algérienne


    Démontrer des connaissances avancées sur les produits.
    - Effectuer des rendez-vous de vente avec les clients.
    -Générer des nouvelles pistes en rencontrant les consommateurs.
    -Trouver des nouveaux marchés cibles et les pénètre pour stimuler les ventes.
    -Utiliser Internet pour diffuser des produits sur un marché cible donné.
    -Découvrir les marchés ciblés et les avantages des autres entreprises.
    -Toujours à la recherche de nouvelles façons de rendre les produits attrayants pour les clients.
  • Freelancer - Consultant en vente et en marketing

    2013 - maintenant
  • Exotic Cars - Responsable des ventes de showroom automobile

    2013 - 2016 Responsabilités:

    - Gérer l'ensemble des opérations des ventes et les déclarations des chiffres d'affaires.
    - Coordonner la fourniture appropriée des véhicules neufs et d'occasion.



    LANGUES

    - Répondre aux réclamations des clients, en s'assurant d'obtenir un niveau élevé de satisfaction des clients.
    - Délivrer tous les véhicules de démonstration et s'assurer que les registres de concession appropriés sont conservés.
  • OM - Assistant de direction RH

    2012 - 2013 Assistant de direction RH au sein de la société algérienne Operation & Maintenance.
    Anglais Français Arabe


    * Responsabilités:

    - Préparer ou mettre à jour les dossiers des employés à l'embauche, au transfert, à la promotion et à la cessation d'emploi.

    COMPETENCES INFORMATIQUES
    - Expliquer les politiques, les procédures, les lois et les normes en matière de ressources humaines aux nouveaux et actuels employés.
    - Informer les demandeurs d'emploi des tâches, des responsabilités, des avantages sociaux, des horaires, des conditions du travaille, des possibilités de promotion, etc.
    - Traiter les problèmes de relations du travaille, tels que les plaintes et les allégations d'harcèlements.


    Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft Access Microsoft Outlook Internet

    - Traiter tous les formulaires d'action du personnel et assurer une approbation appropriée.

    - Superviser le processus d'embauche, ce qui comprend la coordination des postes de travail, l'examen des curriculum vitae et la vérification des références.
  • Ddp - Assistant d'administration

    Bègles 2010 - 2012 Assistant d'administration au sien d'administration publique
    - Assister aux opérations quotidiennes des fonctions RH.
    - Fournir du soutien administratif aux cadres des ressources humaines.
    - Compiler et mettre à jour les dossiers des employés.
    - Traiter la documentation et préparer des rapports sur les activités du personnel (dotation, recrutement, formation, évaluations de rendement, etc..).

    - Coordonner les projets RH (réunions, formations, enquêtes, etc..).
    - Traiter les demandes des employés concernant les questions de ressources humaines, les règles et les règlements.
  • Orpi - Présenter

    Paris 2005 - 2007 Courtier (Temps partiel) ORPI Solutions Immobilières (
    - Solliciter des clients potentiels pour acheter, vendre et louer des propriétés.
    - Accompagner les acheteurs potentiels ou les locataires pour voir les propriétés.
    - Présenter des offres d'achat aux vendeurs.
    - Mener des négociations entre l'acheteur et le vendeur.
    - S'assurer que tous les termes des contrats d'achat sont respectés.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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