Menu

Regine PAILHES-ROSET

Paris

En résumé

25 ans d’expérience en management des ressources humaines, en conduite du changement au sein de groupes internationaux. Ce qui m'anime: créer des synergies pour faire progresser chaque personne dans l'entreprise et développer la responsabilité individuelle et collective

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication

Entreprises

  • DCNS - Manager de transition

    Paris 2014 - maintenant Accompagnement de l'équipe managériale pour la mise en place d'un Centre de Services Partagés des activités de gestion administratives du personnel : + de 100 personnes au sein du CSP, gestion de 15 000 collaborateurs (10 sites).
    Ancrage opérationnel de la convention de Services dans la phase de stabilisation du projet : mise en place d'un fonctionnement pérenne, montée en compétences des équipes, mise en œuvre du système de gouvernance défini.
  • BRIDGESTONE - DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

    BETHUNE 2011 - 2014 Accompagnement de 3 projets stratégiques (business et fonctions supports)
    Animation d’une équipe RH multi-pays
    Mise en place des équipes France Benelux (80% de postes concernés par le changement)
    Relocalisation du siège des Pays Bas en Belgique
  • AEW Europe/ Natixis - Directrice des Ressources Humaines

    2009 - 2010 Accompagnement des équipes à l'international (Compensation & benefits , gestion des expatriés,)
    Evaluation de la performance
    Relations Sociales Groupe
    Animation de l'équipe RH
  • GROUPE WATTS INDUSTRIES - Directrice des Ressources Humaines

    2007 - 2008 Fédérer les entités des PME constituant les unités en France et déployer une politique RH au niveau européen en cohérence avec la loi Sarbanes Oxley
  • GROUPE TEMEX - Directrice des Ressources Humaines

    2004 - 2007 Fédérer les entités de la société TEMEX et une division de THALES MICROSONICS dans une optique de croissance.
    ACCOMPAGNEMENT des équipes et des Organisations:
    création d'une JV à Shanghai, Mise en place d’une direction générale bicéphale à Casablanca (Coaching des deux DGA)
    Mise en place de programmes de formations managériales
    DIALOGUE SOCIAL ET RESTRUCTURATIONS en France
    Harmonisation des statuts,
    Pilotage stratégique du volet social de la Procédure de Sauvegarde de l’Entreprise,
    Mise en oeuvre de plans sociaux
  • GROUPE AVENTIS BAYER CROPSCIENCE - Responsable Ressources Humaines

    1993 - 2003 Lors de la fusion Rhône Poulenc /Hoechst devenu Aventis, déploiement des phases successives de la politique RH d'intégration pour les équipes de Lyon, Francfort et Berlin.
    Mise en oeuvre des actions d'accompagnement au changement dans le cadre du rachat par Bayer de la partie AventisCropScience
  • GROUPE DANONE - Responsable Ressources Humaines

    PARIS 1982 - 1996 Formation & Développement des compétences
    Recrutement
    Développement de carrière (GPEC)
    Relations sociales

Formations