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Regine ZEMIRE

Paris

En résumé

Femme active de 52 ans , avec RQTH qui s'intéresse au social, à la culture et à tout ce l'entoure en un mot curieuse et sensible à la condition de vie des gens, en particulier aux personnes porteuses de handicap en situation de chômage.
Je suis dynamique, ce qui fait qu'à la suite d'un licenciement économique en 2012 j'ai décidé de reprendre mes études et de me former aux ressources humaines (Ayant pratiquement tenues des postes où c'était le plus gros de mes missions) et d'atteindre niveau assez élever. Je suis assez volontaire et rigoureuse , j'ai un savoir faire et surtout un savoir être. Donc forte d'une expérience de plus de dix ans, je maîtrise les différentes dimensions propres à la gestion administrative du personnel. Je suis apte à prendre des responsabilités et mon appétence pour la formation n'a d'égale que ma détermination à mettre mes compétences au service d'une entreprise.

Mes compétences :
ERP
Gestion du personnel
Gestion budgétaire
Gestion administrative
Contrôle de gestion
Droit du travail
Recrutement
Formation professionnelle
GPEC
Comptabilité générale
Comptabilité analytique
Déclarations sociales et fiscales
Gestion de contrats
Déclaration d'embauche

Entreprises

  • Leader Price Reunion St gilles les Bains - Secrétaire administratif et comm

    Paris 2009 - 2013

Formations

  • CNAM REUNION

    Le Port 2016 - 2017 Titre Professionnel de Responsable ressources humaines de niveau 2

    Modèles et représentations de l'organisation , Institutions et acteurs de la formation des adultes, travaux pratiques en ressources humaines, gestion des talents, Organisation du travail et des activités, concevoir et mettre en oeuvre des pratiques RH, Technologies de l'information et de la communication et GRH, Travaux pratiques en ressources humaines
  • CNAM

    Le Port 2015 - 2016 Titre Professionnel de Responsable ressources humaines de niveau 2

    Droit du travail : relations individuelles, Gestion de la paie, Management et ressources humaines, Comptabilité et contrôle de gestion, Droit du travail : relation collectives, Outils RH.

Réseau

Pas de contact professionnel

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