PARIS
Recruteur et Développeur de Talents pour des entreprises internationales
Pilote la fonction Mobilité/Recrutement pour renforcer l’adhésion de tous dans un contexte de mutation accélérée
Après deux expériences en Cabinet à Londres, je rejoins la direction RH de grands groupes à Paris, et récemment Bank of America.
Mon parcours se construit :
- Comme Expert ou Manager d’équipe
- En mobilisant des compétences en recrutement, intégration, formation et mobilité
- Dans des entreprises anglo-saxonnes et des organisations matricielles
Comment je crée de la valeur ?
- Contribue directement à la performance de l’entreprise : identifie, engage et intègre les personnes et leur potentiel
- Renforce la marque employeur par une collaboration active entre les équipes RH et marketing
-Accrois la résilience des équipes et préviens l’attrition des talents par une vigilance à la déontologie de chaque métier
Champs d’expertise et axes de développement professionnel
Recrutement : Sourcing, approche directe, réseaux sociaux, digital, marque employeur, recrutement programmatique, stratégie recrutement, évaluation, assessment center, recrutement innovant, ATS, test de personnalité, onboarding
Mobilité : GPEC, évolution professionnelle, entretien annuel, entretien professionnel, people review
Pilotage de fonction : Recherche d’excellence, qualité, vigilance à la déontologie de chaque profession.
Mes compétences :
Recrutement cadres
Recrutement IT
Entretien de recrutement
Test personnalité
Assesment center
recrutement
Mobilité interne
Onboarding
Sourcing
Recrutement par approche directe
