LYON
J 'animais hier matin le club RH de Pôle-emploi Rhône-Alpes. Le thème de la matinée : "Emplois vacants et difficultés de recrutement". La centaine de responsables RH des grands comptes de la région Rhône-Alpes ont évoqué leurs problématiques. Le grand témoin de cette matinée était Jean-François Pilliard, vice-président du Medef et délégué général de l'UIMM. Un échange pasionnant autour de ce paradoxe : la France compte plus de 3 millions de chômeurs et pourtant, près de 500 000 projets de recrutement sont abandonnés chaque année faute de candidats !
Les questions de fluidité du marché du travail, de formation, d'alternance ou d'apprentissage ont été évoquées. Beaucoup de travail à faire pour parvenir à une adéquation entre les besoins des recruteurs et les compétences des candidats. Mais aussi de nombreuses initiatives - journées de l'alternance, journées portes ouvertes, rencontres dans les collèges et les lycées - pour rencontrer des jeunes ou des demandeurs d'emploi souvent en manque d'information sur les métiers en tension et sur les réalités de métiers dont l'image n'a que peu évolué au fil des années.
Patrick Lescure, le directeur régional de Pôle-emploi a présenté les actions menées par Pôle-emploi.
Pascale Briday et Jean-Christophe Sagnol, responsables RH du groupe Carrefour ont évoqué les problèmes spécifiques rencontrés par la grande distribution : beaucoup de postes disponibles mais peu de candidats pour les métiers de bouche ! Anne-France Champion, du groupe GFI Informatique a parlé des problèmes du secteur en matière de recrutement notamment en raison de la concurrence que se livrent les entreprises.
Prochain club RH à l'automne.
A quelques semaines des élections municipales, il est intéressant de lire le livre sur Gérard Collomb que j'ai publié en mai dernier aux éditions Armand Colin. Son titre ? "Le baron rebelle". Il s'agit du parcours d'un homme dont le métier est la politique et la passion, la ville de Lyon. Marc Lambron a accepté d'écrire la préface du livre.
Journaliste depuis 31 ans, je dispose d'une solide expérience en radio, télévision et presse écrite. Grand reporter, rédacteur en chef pendant plusieurs années, je suis aujourd'hui indépendant.
J'anime des ateliers de media-coaching auprès d'élus ou de chefs d'entreprise. Par ailleurs, je joue le rôle de médiateur lors des séminaires, colloques, conventions, tables rondes auprès d'entreprises ou d'organismes publics sur tous types de sujets.
Mes compétences :
Capacité d'adaptation
Grande Capacité d'Adaptation
Média
Média training
Polyvalent
Présentateur
Training
