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Régis RADDE-GALERA

Thionville

En résumé

Expert en leadership et management, approche humaine de la performance au travail à travers la modification des comportements et la recherche de l’engagement des équipes. Manager expérimenté avec compétences coaching et ressources humaines démontrées, capacités à collaborer efficacement à tous les niveaux et dans tous les domaines. Expérience de gestion complète de projets et des processus d’amélioration de performance.

Fondateur de la société Otoya consulting (Conseils et formations RH, coaching professionnel)

Mes compétences :
Coordination de projets
Gestion des ressources humaines
Leadership
Coaching
Formation professionnelle
Management
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Management stratégique
Informatique

Entreprises

  • Otoya consulting - Fondateur et dirigeant

    Thionville 2015 - maintenant Otoya Consulting est une société de conseil en ressources humaines qui opère sur 3 piliers :

    Le conseil et les projets RH
    - Projets stratégiques (gestion des compétences, analyse d’enquêtes, politiques de rémunération, projet de labellisation RSE, etc.)
    - Accompagnement GRH (mise en place d’outils, de méthodes, de processus)
    - Audit RH (enquêtes, analyses, plans d’action)

    La formation des managers
    - Les fondamentaux du management (5 modules)
    - Le développement du leadership (9 modules)

    Le coaching professionnel

    Contact :
    regis@otoya.fr
    +33 6 7971 5611

    Site web : www.otoya.fr
  • Banque Raiffeisen - Stage - Préparation au label RSE

    2014 - 2014 Stage au département Ressources Humaines dans le cadre d'un mémoire de Master RH portant sur l'impact de la RSE (Responsabilité sociale d'entreprise sur la motivation des employés. Ma mission a consisté à préparer et mettre en place les prérequis à l'obtention du label ESR qui a été délivré par l'INDR à la Banque Raiffeisen en avril 2015.
  • LeasePlan - Stage - Analyse et recommandations Enquête de satisfaction

    Rueil-Malmaison 2014 - 2014 Stage effectué dans le cadre d'une licence en Psychologie ayant pour objectif : l’analyse et la proposition de recommandations suite à une enquête de satisfaction, une synthèse des actions RSE (Responsabilité sociale d’entreprise), et la préparation d’un plan de formation et une mission de coaching.
  • KBL European Private Bankers - Servers and Storage Manager

    Luxembourg 2012 - 2012 Le département Servers and Storage conçoit se composait de deux équipes de 10 ingénieurs, gérées par deux Service Leaders. La première équipe était en charge de la conception des nouvelles infrastructures, la seconde était en charge de l’implémentation des solutions et de la maintenance des infrastructures.

    Mes principales activités étaient:
    - La gestion du budget du département, le coaching des équipes, les évaluations de performance.
    - L’évolution des plateformes bureautiques, postes de travail et logiciels associés, vers les nouvelles versions et nouvelles technologies de communication.
    En particulier, j’ai géré les projets suivants:
    - Migration des postes de travail vers un environnement totalement virtualisé
    - Mise en place des processus de Change Management de la division Build Infra
  • KBL European Private Bankers - Head of Windows Systems Department

    Luxembourg 2008 - 2011 Le département Windows Systems se composait de 10 ingénieurs systèmes en charge de l'installation et de la maintenance des serveurs de technologie Windows. J'ai assuré la gestion financière et technique de ce département à travers l'élaboration du budget, le management et le recrutement des collaborateurs internes et externes.

    J'ai notamment dirigé les projets suivants :
    - Etude de l'évolution de la bureautique Novell vers Windows 2008 et NetApp ;
    - Mise en place des infrastructures de virtualisation VMWARE et Citrix
  • KBL European Private Bankers - Head of Midrange Systems Department

    Luxembourg 2005 - 2008 Le département Midrange Systems assurait la gestion de tous les serveurs et middleware de technologie UNIX et Windows. J'étais en charge de la gestion technique, financière et du management d'une équipe de 16 ingénieurs système responsables de l'installation et de la maintenance des serveurs.

    J'ai assuré la coordination des projets suivants:
    - Déploiement d'une structure d'Active Directory pour les entités KBL EPB en Europe
    - Etude d'outsourcing des infrastructures serveurs Unix et Windows
  • KBL European Private Bankers - Network Systems Engineer

    Luxembourg 1997 - 2005 Ingénieur Système dans le département Network, j'ai été en charge de l'administration des plateformes de messagerie, et de l'annuaire Active Directory. J'ai également coordonné les projets de déploiement des infrastructures réseaux et de sécurité dans les filiales européennes de la banque KBL.
  • SSII Sapaig IBM - Coordinateur de projets

    1990 - 1995 Analyse, conception et développement de logiciel
    Chef de projet d'une équipe de développement pour la société HERTA

Formations