Mes compétences :
Développement RH
Gestion de projet
GPEC
Management
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Entreprises
CACEIS
- Chargé d'études et de projets RH
Paris2016 - maintenantGestion de l'emploi et des compétences :
• Entretiens annuels d'évaluation : préparation de la campagne annuelle, bilan, mise en œuvre du plan de communication (rédaction de communiqués, guides, pages intranet…)
• Processus d'accueil et d'intégration des nouveaux arrivants
- Mise à jour des supports présentés aux nouveaux arrivants,
- Aide à l'organisation et au suivi du séminaire d'intégration.
• Forum des métiers : organisation, préparation, animation
Communication RH à l'attention des collaborateurs en France et à l'international :
• Promotion des politiques et actions RH (politiques sociales, gestion de carrière, dispositifs managériaux…)
- Rédaction pour les pages RH du site intranet,
- Rédaction de news, communiqués, manuels utilisateurs sur les outils RH,
- Mesure de l'audience des communications.
Projets transverses :
• Amélioration de l’intranet RH
• Formation
• Refonte du parcours d'accueil et d'intégration des nouveaux arrivants
• GPEC
Rheinbrücke Consulting
- Consultant recrutement
STRASBOURG2016 - 2016- Utilisation de méthodes de sourcing adaptées à la mission et/ou diffusion d'une offre de recrutement
- Sélection de profils pointus en adéquation avec le besoin de la clientèle
- Participation aux entretiens
- Rédaction de synthèses de candidature
Département de la Corse du Sud
- Gestionnaire de marchés publics
2013 - 2015- Application du Code des marchés publics et du Code général des collectivités territoriales
- Instruction juridique relative aux dossiers de consultation des entreprises de la mise en publicité du marché à sa notification.
- Rédaction d'un guide de la commande publique utile aux services techniques.
- Mise en place de tableaux de bord pour assurer une exploitation optimale des procédures en cours ou archivées.
- Élaboration d'un poster exposant le cheminement d'une procédure propre à chaque marché.
- Rédaction d'un mémoire problématisant et synthétisant l’ensemble des tâches et missions effectuées au sein de la structure.
Montréal2015 - 2016Bachelor of Business Administration (BBA)
- Fondements en organisation du travail : A
- Gestion du rendement et de la performance organisationnelle : A
- Organisations: conflits et violences : A+
- Comportement organisationnel : A
- Responsabilité sociale des entreprises : A
- Gestion du changement : A+
- Planification stratégique des ressources humaines : A+
- Fondements en dotation : A+
