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Rémi RÉMI RIOU (RIOU)

  • ITT Inc.
  • Vice-Président HR Global Talent & Functions ITT Group ( New York / Etats Unis)

New York - Etats Unis

En résumé

Résolument passionné dans la direction de multiples transformations vers une croissance rentable au sein de sociétés cotées dans les secteurs de la fabrication et de l'ingénierie (automobile, ferroviaire, produits de grande consommation, pétrole et gaz, aérospatial, industriel) | Impact accru soutenu par une expertise diversifiée (CFO, Directeur Général, Vice-président des Talents Groupe) | Exécution de transformations pour latteinte de la performance au cours de nombreux cycles industriels (start-up, optimisation de loutil industriel, restructuration, croissance accélérée de parts de marché, cycles complets de fusions et acquisitions, innovation, numérisation) | Multiples postes à linternational: Europe, Amérique du Nord et du Sud | Master en Finance, Global Executive MBA, CHRO programme exécutif | Membre de conseil d'administration | Meneur déterminé et résilient | Servant Leadership | Stratégique et leader de terrain | Polyglotte & culturellement agile |

Entreprises

  • ITT Inc. - Vice-Président HR Global Talent & Functions ITT Group ( New York / Etats Unis)

    Ressources humaines | New York - Etats Unis 2020 - maintenant • Dirige la stratégie globale des Talents d'ITT pour conduire l'amélioration de la performance grâce à la construction et au déploiement d’une stratégie qui attire, engage, améliore et retienne nos 10.000 employés dans plus de 35 pays.
    • Déployer un leadership HR et de prise de décision pour les 800+ employés des fonctions globales (Communication, Finance, Ressources Humaines, Informatique, Juridique).
    • Créer et déployer la stratégie global d’ITT en terme de Diversité et d’Inclusion.
    • Dirige et exécute l'effort de numerisation et programme de transformation des data analytiques
    • Nourrir l’engagement et l’expérience positive auprès de nos 10,000+ employés.
    • www.itt.com

  • ITT Inc. - Vice-Président et Directeur Général ( Détroit / Etats Unis)

    Direction générale | Detroit, Michigan , Etats Unis 2015 - 2020 Vice-Président et Directeur Général de deux Business Units globales ($300M Revenues, 800 personnes, 3 continents).
    • Deux business units mondiales avec un CA de $300M et 800 employés à travers le monde.
    • Wolverine Advanced Materials, est une société mondiale reconnue dans le domaine de la science des matériaux, acquise par ITT en 2015 auprès d'un fonds de capital-investissement. Wolverine Advanced Materials consolide 12 sites sur 3 continents aux États-Unis, au Brésil, en Allemagne, en Chine, au Japon, en Corée et en Inde. Wolverine a développé une solide expertise en science des matériaux axée sur deux segments majeurs : les solutions de harnais anti-bruit et vibrations pour les plaquettes de frein, et les joints d'étanchéité pour de nombreuses applications. Wolverine développe et produit ces composants pour un chiffre d'affaires annuel de 200 millions de dollars, avec plus de 600 employés multiculturels à travers le monde. http://www.wamglobal.com/about-us/management-team/
    • Novitek Fine Blanking est un leader du découpage fin en Europe, en croissance rapide en Amérique du Nord.
    • Ces 2 sociétés sont en tête sur 2 des 3 éléments critiques de la plaquette de frein.

  • ITT Inc. - Vice-Président & CFO ITT Motion Technologies (Turin / ITALIE)

    Finance | Turin, Italie 2014 - 2015 • En charge de la direction financière de deux Business units mondiales (8 unités de productions) Friction (systèmes de freinage) et Koni (systèmes d’amortisseurs) avec une autonomie mondiale en R&D et M&A, servant l‘industrie des transports (Automobile, Trains) et de la défense, avec un chiffre d’affaires de plus de $800M avec plus de 2000 employés. Leader d’une équipe multiculturelles de 50+ professionnels. Performance financière de premier plan - Due diligence et acquisition $300M

  • Orangina Schweppes France - OSF - CFO et COO

    Direction générale | Paris (75000) 2012 - 2014 • Développement commercial à travers l'expansion du portefeuille client avec croissance rapide - Transformation culturelle - Leadership
    • Intégration de Joint-venture - Amèlioration performance financière - Réorganisation complète des équipes financières - implémentation ERP - Transformation culturelle

  • Valeo - Directeur Financier Ligne de Produit Monde (Le Mans / France)

    Finance | Le Mans (72000) 2006 - 2011 • Ligne de produit Echangeurs thermiques Monde avec centre de R&D monde et 4 sites de productions (France, République Tchèque, Thaïlande, Mexique - Leader de parts de Marché mondial - Repositionnement stratégique et prix du portefeuille produits - Investissement et construction nouvelle usine - Restructuration industrielle -

  • Valeo - Directeur FInancier Division (Saragosse / Espagne)

    Finance | Saragossse Espagne 2003 - 2006 • Développement et production de radiateurs de chauffage et de gaz d'échappement, refroidisseur de recyclage pour tous les constructeurs automobiles - Part de marché leader et croissance accélérée - Élargissement du portefeuille de produits - Renforcement de la compétitivité - Migration technologique - Performance financière de premier ordre

  • Valeo - Directeur Financier Pays Multi-sites (Turin / Italie)

    Finance | Turin, Italie 2001 - 2003 • Acquisition et intégration du business récemment acquis - 4 usines dediées au développement et à la production de systèmes de cablage pour l'industrie automobile - Repositionnement stratégique - Investissement $60M - Execution turnaround

  • Valeo - Controller FInancier Usines (Texas / Etats Unis)

    Finance | Fort Worth, Texas, Etats Unis 2000 - 2001 • Start-up - $40M investissement constrution d'usine - Croissance rapide - Production de carte éléctronique pour GM, Ford et Nissan - Process industriel de pose automatique grande vitesse de composants éléctroniques

  • Valeo - Responsable Contrôle de Gestion (Troyes / France)

    Finance | Troyes (10000) 1998 - 1999 • Développement et production de contacteur tournant sous volant, panneau de commande, injection plastique pour l'industrie automobile - Injection plastique - Activité de carve-out dans 3 business units - Excellence opérationnelle - Injection plastique

  • Valeo - Controller de gestion Industriel et projets (Toluca, México)

    Finance | Toluca, Mexico 1996 - 1998 • Développement et production de systèmes d'air conditionné pour l'industrie automobile - Contrôle de gestion idnustriel et de projets - Gestion interface clients 1ère monte

Formations

  • Wharton- University Of Pennsylvania

    Philadelphie, Etats Units 2021 - 2022 • Chief Human Resources Execeutive program - 9 mths
    • Wharton University classée 6ème meilleure école de commerce au monde | Élever le rôle du CHRO | Capital humain et stratégie des talents | Diriger la culture et le changement organisationnel | Présence et influence de la direction dans la C-suite | Stratégie de gestion des talents : embaucher, mobiliser et récompenser les talents A+ | Stratégies de carrière pour les CXO |

  • ESCP Europe

    Paris (75000) 2011 - 2012 • The European Executive MBA is a rigorous, action-oriented degree that thrives on diversity and expertise in management education - developed on five European campuses, India And UsA. Its major themes are: business fundamentals, people management, leadership, and strategy. Financial Times’ 2021 EMBA rankings singled out the ESCP Executive MBA for being globally Ranked 6th worldwide top EMBA Schools.

  • European Business School (EBS) EBS

    Paris (75000) 1992 - 1996 • Master en Finance
    • L'European Business School est une Business school avec diplôme d'état sur 5ans - Master - Campus en Europe (UK, Irelande, Espagne, Andorre, France) en trois langues ( Anglais, Espagnol, Francais) avec 12 mois cumulés de stages professionnels en France, UK, Espagne, Andorre en Contrôle de gestion, études de marché (Alsthom, Renault, France Telecom, Ambassade de France)

Réseau

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