2015 - 2016Contrat d'apprentissage dans le cadre de ma licence professionnelle e-GRH.
-Suivi et mise à jour des dossiers du personnel et réalisation de déclaration (détachement, AT…),
-Collecte et synthèse des besoins en formation (entretien professionnel, préparation du plan de formation),
-Élaboration et actualisation des supports de suivi et de gestion (tableaux de suivi des congés, de validité et de suivi des formations),
-Mise en place des élections des représentants du personnel (désignation des membres des CHSCT),
-Formation (convocation des stagiaires, suivi et actualisation des dossiers et tableaux, suivi des coûts, demande de remboursement pour les contrats aidés, mise en oeuvre de financement par le biais du CPF et de l’OPCA…),
-Recrutement (tri des CV et présélection des candidats, envoi des courriers de réponse aux différents candidats).
