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CABINET DE CONSEIL ET DE FORMATION
- CHEF DE POLE FORMATION & RH
2010 - maintenant
VOLET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
Membre du comité de direction
Encadrement de 7 personne
Gestion des compétences des collaborateurs
Gestion des carrières des collaborateurs de nos clients
Évaluation des compétences
Bilan de personnalité
Recrutement (Stratégie de Recrutement : règles et processus, profils, partenariats publiques et privées, Analyse de besoins en recrutement..)
Gestion des projets RH
Mise en place d'un système GPEC
Classification des postes
L’élaboration des REC (référentiels des emplois et compétences) et des fiches des fonctions RH.
Gestion du changement
Mise en place des procédures et processus RH
Enquête pour climat social
Enquête sur l'évalutaion du personnel
Audits et indicateurs RH
Réalisation des descriptifs de poste
Organisation des Team Building et communication interne
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LA GESTION DU PERSONNEL :
• La rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail, avenants...
• Etude et présélection des dossiers de candidature
• Organisation des entretiens
• Gestion et suivi des dossiers stagiaires et extra
• Gestion des mesures disciplinaires : conflits et sanctions
• Mise en place de supports et d’outils d’information du personnel : notes internes, guides, manuels…
• Mise en place des procédures RH.
• La participation à la réalisation du règlement intérieur de la fondation
• Contrôle et suivi de l’application du code du travail, procédures et règlement intérieur.
VOLET FORMATION :
Ingénierie de formation
Plan de formation
Organisation des séminaires de formation
Coordination avec les formateurs
Élaboration des supports de formation
Évaluation et contrôle des actions de formation
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Succursale étrangère
- DA - Chef de projet
2009 - 2010
* Création de succursale
* Recrutement
* Suivi et contrôle
* ...
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Cabinet de Conseil
- Chargé d'affaire
2009 - 2009
* Chargé de grands compte
* Prospection de nouveaux clients
* Élaboration des propositions commerciales
* Coordination avec les formateurs
* Organisation des formations
* Suivi et contrôle de satisfaction des participants
* ....
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Cabinet de Conseil
- Responsable de recrutement
2009 - 2009
* Diagnostic global du cabinet
* Cartographie des processus
* Recrutement (Analyse des besoins, élaboration des fiches de poste, entretien téléphonique et physique... )
* Élaboration du manuel de procédure
* Restructuration du cabinet
* Proposition d'organigramme
* Gestion de changement
* ....
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RMA WATANYA
- Stagiaire
Casablanca
2006 - 2007
* Cartographie des processus
* Cartographie des risques
* Diagnostic global du département AT
* ....
