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Ressources HUMAINES

PARIS FRANCE

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Entreprises

  • CABINET DE CONSEIL ET DE FORMATION - CHEF DE POLE FORMATION & RH

    2010 - maintenant VOLET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :

    Membre du comité de direction
    Encadrement de 7 personne
    Gestion des compétences des collaborateurs
    Gestion des carrières des collaborateurs de nos clients
    Évaluation des compétences
    Bilan de personnalité
    Recrutement (Stratégie de Recrutement : règles et processus, profils, partenariats publiques et privées, Analyse de besoins en recrutement..)
    Gestion des projets RH
    Mise en place d'un système GPEC
    Classification des postes
    L’élaboration des REC (référentiels des emplois et compétences) et des fiches des fonctions RH.
    Gestion du changement
    Mise en place des procédures et processus RH
    Enquête pour climat social
    Enquête sur l'évalutaion du personnel
    Audits et indicateurs RH
    Réalisation des descriptifs de poste
    Organisation des Team Building et communication interne
    .....

    LA GESTION DU PERSONNEL :

    • La rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail, avenants...
    • Etude et présélection des dossiers de candidature
    • Organisation des entretiens
    • Gestion et suivi des dossiers stagiaires et extra
    • Gestion des mesures disciplinaires : conflits et sanctions
    • Mise en place de supports et d’outils d’information du personnel : notes internes, guides, manuels…
    • Mise en place des procédures RH.
    • La participation à la réalisation du règlement intérieur de la fondation
    • Contrôle et suivi de l’application du code du travail, procédures et règlement intérieur.

    VOLET FORMATION :

    Ingénierie de formation
    Plan de formation
    Organisation des séminaires de formation
    Coordination avec les formateurs
    Élaboration des supports de formation
    Évaluation et contrôle des actions de formation
  • Succursale étrangère - DA - Chef de projet

    2009 - 2010 * Création de succursale
    * Recrutement
    * Suivi et contrôle
    * ...
  • Cabinet de Conseil - Chargé d'affaire

    2009 - 2009 * Chargé de grands compte
    * Prospection de nouveaux clients
    * Élaboration des propositions commerciales
    * Coordination avec les formateurs
    * Organisation des formations
    * Suivi et contrôle de satisfaction des participants
    * ....
  • Cabinet de Conseil - Responsable de recrutement

    2009 - 2009 * Diagnostic global du cabinet
    * Cartographie des processus
    * Recrutement (Analyse des besoins, élaboration des fiches de poste, entretien téléphonique et physique... )
    * Élaboration du manuel de procédure
    * Restructuration du cabinet
    * Proposition d'organigramme
    * Gestion de changement
    * ....
  • RMA WATANYA - Stagiaire

    Casablanca 2006 - 2007 * Cartographie des processus
    * Cartographie des risques
    * Diagnostic global du département AT
    * ....

Formations

  • ENCG : Ecole Nationale De Commerce Et De Gestion (Settat)

    Settat 2007 - 2009 MASTER
  • ENCG (Casablanca)

    Casablanca 2007 - 2009 MASTER EN CONSULTING
  • FSJESS (Settat)

    Settat 2002 - 2006 LICENCE EN ECONOMETRIE

    ECONOMIE ET GESTION